6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles.
Ich empfehle, in der Zeit zurückzugehen, wieder in die Schule zu gehen und etwas über Bildung zu lernen.
Alle sind nett und wertschätzend.
Kommunikation muss schneller gehen
Terminwünsche worden immer erfüllt.
Weiß nicht ob es viel besser geht. Nette offene und ehrliche Kommunikation. Ab und zu zu schnell wieder weg.
Ab und zu zu kalt
Über Tarif und Weihnachtsgeld
Wurde immer angehört und bei Gefallen auch erhört
Schade das man einen Stern geben muss
Die Junior Junior Geschäftsführerin ist sehr sehr lieb. Gibt keine bessere.
Das man sich keine Zeit nimmt, Azubis wie billige Arbeitskräfte behandelt.
Es sollte sich lieber fünfmal überlegen sich einen Azubi zu holen, den er nur für ein paar Monate braucht um dann zu merken das man doch keine Zeit hat und sich lieber eine ausgelernte Kraft sucht.
Es wird weder gelacht, noch irgendwas erklärt. Man geht gerade am Anfang mit Bauchschmerzen rein.
Wenn man lange genug dort ist vielleicht
Waren defintiv im Ausbildungsrahmen, also ganz ok.
Unterdurschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz
Nehmen sich keine Zeit für Ihre Azubis
Man fühlt sich eher wie ein Klotz am Bein. Spaß und Lachen gibt es dort nur unter Festangestellten. Azubis werden nicht ins bestehende Team integriert.
Leider bekommt der Azubi nur Aufgaben die nicht viel Aufmerksamkeit bedürfen. Und die sonst keiner machen will.
Man macht jeden Tag die selben Aufgaben. Die einzige Variation ist die, das man die Kaffeetassen der Kaffeetrinker wegräumen darf.
Man wird mit "Sie" bezeichnet, was ich eigentlich gut fand.
Fortgesetzte Familientradition
Klar definierte und kommunizierte Zielvorgaben, respektvoller Umgang, vollständiger Informationsaustausch, Anstreben einer technologischen Effizienz
Keine erkennbare Einstellung in Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz.
Keine erkennbare Struktur, wo ein Austausch sichergestellt wird. Eine konstruktive Kritik– und Feedbackkultur fehlt.
Papier und Stift. Überwiegend Zettelwirtschaft. Sehr einfache Arbeitsvorgänge. Hohes Arbeitstempo.