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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlle sind nett und wertschätzend.
Die Junior Junior Geschäftsführerin ist sehr sehr lieb. Gibt keine bessere.
Fortgesetzte Familientradition
Das man sich keine Zeit nimmt, Azubis wie billige Arbeitskräfte behandelt.
Ich empfehle, in der Zeit zurückzugehen, wieder in die Schule zu gehen und etwas über Bildung zu lernen.
Kommunikation muss schneller gehen
Es sollte sich lieber fünfmal überlegen sich einen Azubi zu holen, den er nur für ein paar Monate braucht um dann zu merken das man doch keine Zeit hat und sich lieber eine ausgelernte Kraft sucht.
Klar definierte und kommunizierte Zielvorgaben, respektvoller Umgang, vollständiger Informationsaustausch, Anstreben einer technologischen Effizienz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Greller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine erkennbare Einstellung in Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man lange genug dort ist vielleicht
