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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Hanisch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichten werden ohne Absprache eingeteilt und freie Tage werden am Tag davor gestrichen.
Keine Work-Life-Balance, da Schichten ohne Absprache eingeteilt werden. Aufgrund ständigen Mitarbeitermangel, müssen stets Überstunden gemacht werden.
Vorgesetzte prangern Fehler vor Kollegen an und lästern über ihre Mitarbeiter.
Chefs und Führungskräfte mahnen einen öffentlich ab. Jede Kleinigkeit wird direkt an alle Kollegen weitergeleitet und man wird öffentlich zur Schau gestellt. Im generellen herrscht ein sehr
erdrückende Hierarchie, die einen stets unter Druck setzt ja nichts falsch zu machen.