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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLohn ist pünktlich.
Mitarbeiterrabatt
Das Sortiment
Manipulatives Verhalten den Angestellten gegenüber. Wenn man mit etwas wirbt, auch danach handeln. Arbeitsverteilung anschauen. Alle Aufgaben zu schaffen, in der vorgegebenen Zeit ist UNMÖGLICH. Es sei denn, Kunden, Hygiene oder Überstunden müssen darunter leiden.
Seine Führungskräfte/Filialleiter mal gut ins Auge nehmen.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Vorgesetzten, Schließung von Filialen, wenn aus Personalmangel nicht möglich ist, sie zu führen. Weniger Profitgeilheit, mehr Fokus auf Arbeitsbedingungen und Aufgaben, damit sie auch zu schaffen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hanisch ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Work-Life-Balance, da Schichten ohne Absprache eingeteilt werden. Aufgrund ständigen Mitarbeitermangel, müssen stets Überstunden gemacht werden.
Schichten 10 Stunden vor Arbeitsbeginn eingereicht bekommen, nachdem seit zwei Wochen fest stand, daß ich frei habe
