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Bäckerei 
Horsthemke
Bewertung

Hier wird der Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu gezogen, daß er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Horsthemke Backbetriebe GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktuation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Chefin auswechseln oder mal einen Kurs in Personalführung durchführen lassen.

Arbeitsatmosphäre

viel Hektik und Stress

Kommunikation

unzureichend, Gedankenleser willkommen

Kollegenzusammenhalt

gut unter dem niederen Volk

Vorgesetztenverhalten

teilweise unausstehlich, rechthaberisch, zickig bis hin zu Beschimpfungen

Interessante Aufgaben

sehr Vielfältig, aber man kann sich selten richtig einarbeiten.

Gleichberechtigung

passt schon

Umgang mit älteren Kollegen

mies, versucht man irgendwie loszuwerden, vor allem bei kränklichen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

nicht immer toll, weil alles immer SOFORT sein muss, man muss funktionieren sonst ist man out

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird immer verstärkter drauf geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung, Gehaltserhöhungen für besser gestelltes Personal, die anderen machen die Arbeit

Image

versuchen sich immer ein soziales Image zu geben, funktioniert aber eher selten. Aussenwahrnehmung sieht gut aus, wie es im Innern teils abgeht will keiner wissen

Karriere/Weiterbildung

wird viel drüber geredet, aber eher nix gemacht, ausser wirklich relevante Weiterbildungen


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian SchlegelFeel-Good-Manager

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass wir augenscheinlich nicht im Guten auseinandergegangen sind. Schon seit unserer Gründung im Jahr 1895 hat die kontinuierliche Weiterentwicklung stets den Kern unseres Familienunternehmens geprägt. Wir betrachten Weiterentwicklung als Maßstab für unseren Betrieb und orientieren uns dabei immer an den Erwartungen unserer Kunden und Mitarbeiter. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass Weiterentwicklung als Anspruch und als Ziel auch von unseren Mitarbeitern gelebt wird – in der Probezeit und auch darüber hinaus.

Auch wir treffen natürlich zuweilen Entscheidungen, die von Einzelnen kritisiert werden. Doch all unsere Entscheidungen treffen wir aufgrund sachlicher und objektiver Überlegungen zum Wohle des Unternehmens und aller Mitarbeiter. Dieser Anspruch der Sachlichkeit und Lösungsorientiertheit prägt auch vorausgehende Diskussionen und Gespräche. Wir bedauern, wenn konstruktive Kritik persönlich verstanden wird und nehmen Ihre Äußerungen zum Anlass, unsere Feedbackkultur nochmals zu überprüfen.

Verbesserungspotenziale gibt es immer – wichtig ist, diese offen und sachlich anzusprechen und gemeinsam den Dialog zu suchen. Auch in dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt hätten wir uns gewünscht, dass Sie vor Ihrer Rezension das Gespräch mit uns gesucht hätten. Mit Sicherheit hätten wir Ihnen unsere Sichtweise auf gewisse Dinge erläutern und Missverständnisse aus dem Weg räumen können.

Gerne stehen wir Ihnen nach wie vor für ein klärendes Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie die von Ihnen angesprochenen Missstände, bspw. im Bereich der Kommunikation, nochmal ausführlicher eruieren würden. Dies würde uns ermöglichen, uns auch in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Hierfür stehe ich Ihnen gerne auch persönlich unter feedback@baeckerei-horsthemke.de zur Verfügung.

So oder so wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft von ganzem Herzen alles Gute.

Mit besten Grüßen aus Oberhausen!

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