Bäckerei 

Horsthemke

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell augenscheinlich unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns und für die Zukunft unseres Familienunternehmens von entscheidender Bedeutung. Um besagte Zukunft sicherstellen zu können, ist es besonders wichtig, in einem Team die selben Vorstellungen, Ideen und Werte zu teilen. Wenn sich gewisse Vorstellungen zu sehr unterscheiden, kann es mitunter sinnvoll sein, die Zusammenarbeit zu beenden. Dies geschieht grundsätzlich im Sinne beider Seiten. Gerade für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die persönliche Entfaltung mitunter sehr wichtig. Hier ist es nur fair, den entsprechenden Menschen im Bedarfsfall die Chance zu geben, sich in einem ggf. passenderen Umfeld weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu einem abgesprochenen Zeitpunkt zu terminieren.

Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet. Sollten Sie oder Bekannte von Ihnen Opfer derartiger Sachverhalte innerhalb unseres Unternehmens sein, bitten wir Sie, uns schnellstmöglich weitere Informationen per E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de zu senden. Wir verfolgen in diesem Bereich eine „Null Toleranz“-Politik und gehen diesen Sachverhalten dementsprechend genauestens nach.

Gerne würden wir auch Ihren anderen Kritikpunkten konkret nachgehen. Auch dafür benötigen wir weitere Informationen und Ihre Unterstützung. Schreiben Sie uns gerne auch dazu jederzeit eine E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de. Auf diese Art und Weise helfen Sie uns, etwaige Missstände aufzudecken und diese schnellstmöglich zu beseitigen.

So oder so möchten wir uns für die gemeinsame Zeit bedanken. Wir hoffen, dass wir in einen Dialog eintreten und Ihre Zufriedenheit schnellstmöglich signifikant erhöhen können!

Liebe Grüße aus Ihrer Horsthemkeverwaltung in Oberhausen!