Bäckerei 

Horsthemke

Bewertung

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

zunächst einmal bedanken wir uns bei Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Sichtweise auf unsere gemeinsame Zeit zu schildern. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen legen wir Wert auf eine Feedbackkultur auf Augenhöhe. Diese ist unserer Meinung nach unerlässlich, um frühzeitig auf bestehende Missstände aufmerksam zu werden und diese rechtzeitig beseitigen zu können. Über die Möglichkeit, auch vor Ihrem Ausscheiden im Rahmen eines persönlichen Gespräches von Ihren Verbesserungsvorschlägen zu erfahren, hätten wir uns daher sehr gefreut.

Grundsätzlich herrscht aktuell leider auf dem gesamten Arbeitsmarkt eine recht große Fluktuation der Mitarbeitenden. Auch wir sind der Meinung, dass gefestigte Teamstrukturen und ein konstantes Umfeld der allgemeinen Zufriedenheit und dem Unternehmenserfolg dienlich wären. Zu diesem Zweck entwickeln wir gerade in enger Absprache mit unserer Abteilung für Personalentwicklung neue Tools und Möglichkeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Arbeitsalltag weiter zu erleichtern und durch attraktive Vorteile zu versüßen. Dazu gehört beispielsweise auch die neue „Horsthemke Akademie“, in deren Rahmen erst vor zwei Wochen knapp 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einem separaten Event von der Geschäftsführung geehrt und für ihr großartiges Engagement ausgezeichnet wurden. Unseren Mitarbeitern unsere Wertschätzung darzulegen, ist uns ein großes Anliegen – aktuell entwickeln wir zu diesem Zweck zahlreiche Ideen und Projekte. Auf unseren Social-Media-Accounts (@baeckereihorsthemke auf Facebook und Instagram) halten wir Sie diesbezüglich auf dem Laufenden!

Ihre Kritik bezüglich der (räumlichen) Arbeitsbedingungen können wir allerdings nicht in Gänze nachvollziehen. In unserem erst 2016 fertiggestellten Bürokomplex bieten wir großzügige Büros und ein angenehmes Ambiente. Hinsichtlich der Schaffung kühler und angenehmer Arbeitsplätze im Sommer besteht allerdings Handlungsbedarf. Diese Problemstellung haben wir bereits bei unserem Energieberater hinterlegt. Ihren Vorschlag zur Ausweitung unserer Mülltrennung im Büro haben wir sehr gerne aufgegriffen und den Papiercontainer auf dem Hof um separate Mülleimer in sämtlichen Büros ergänzt.

Um weitere Ideen und Vorschläge zu besprechen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch in unsere Zentrale ein. Gerade die Perspektive eines Ex-Mitarbeiters würde uns bei unserer Weiterentwicklung sehr helfen! In diesem Kontext können wir Ihnen auch gerne unsere Homeofficeregelung genauer erläutern, welche jeweils eng mit der konkreten Abteilung und mit der Art der dort verarbeiteten personenbezogenen Daten und den Bestimmungen des Datenschutzes zusammenhängt. Selbstverständlich können wir auch über die Vor-/ und Nachteile flacher Hierarchien und offener Türen sprechen.

Als Unternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und unterstützen im Rahmen vieler Hilfsprojekte notleidende Menschen und wollen so unseren Teil zu einer besseren Zukunft beitragen. Alleine in den letzten 12 Monaten haben wir beispielsweise 20.500€ (davon 10.500€ eigenfinanziert an die Ukraine gespendet, zur Unterstützung der Betroffenen der Flut 2021 16.000€ (auch überwiegend aus eigenen Mitteln) gesammelt und versorgen darüber hinaus, soziale Einrichtungen wie beispielsweise die Tafel mit kostenfreien Backwaren. Ebenso unterstützen wir nach wie vor verschiedene soziale Organisationen (bspw. das Rote Kreuz und Plan International) und Zwecke (bspw. zur Bekämpfung häuslicher Gewalt).

Vielleicht konnten wir mit unserer Darstellung Ihren subjektiven Eindruck objektivieren und so auch all den vielen Mitarbeitern gerecht werden, die Ihren Eindruck nicht teilen und mit Freude zur Arbeit kommen.

Um mehr Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten zu können, haben wir eine eigene E-Mail-Adresse freigeschaltet. Über eine Rückmeldung an feedback@baeckerei-horsthemke.de würden wir uns dementsprechend sehr freuen!

Wir danken Ihnen für die gemeinsame Zeit und würden uns sehr freuen, wenn sich unsere Wege irgendwann in Zukunft nochmals kreuzen würden!

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Gesundheit und Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Mit besten Grüßen (aus dem Homeoffice :-))

Fabian Schlegel
Feel-Good-Manager