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Jung 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Jung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Jung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Jung
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich , Positiv und mit einer guten Feedback/Lobkultur

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in den Teams sehr gut. Schwieriger wird es mit der Verwaltung, Support oder Regionalmanagern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen haben eigenen Freundschaftliches Verhältnis und sehen sich auch im Privaten. An der Arbeit weiß jeder was zutun ist und agiert im Team. Zumindest die Festangestellten. Mit den Aushilfen wird es schwieriger...., trotzdem funktioniert die Arbeit in jeder Schicht da jeder individuell weiß was er/sie zutun hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat im Regelfall eine 6 Tage Woche als Festangestellter. Es kann aber alles individuell angepasst werden so das die Schichten zum Privatleben passen. (Z.B Muttischichten oder Arzttermine) Auch hat man durch die 6 Tage kürzere Arbeitszeiten was natürlich zur Erholung und Freizeit ausgleichen beiträgt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer darauf an wenn man vorsichtig hat . Der Umgang ist aber immer Positiv formuliert und Kritik wird auf angemessene und Respektvolle Art mit geteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die individuellen Positionen die am Anfang der Schicht verteilt werden ist der Job abwechslungsreich und interessant. Auch im der Hinsicht auf die Produkte lernt man viel neues dazu da sich das Sortiment jeden Tag etwas anders zusammen stellt.

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