18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wann wir von den Vorgesetzten nur unter Druck gesetzt und gar nicht erst genommen werden.
Man soll nur ackern, und dass man ein Privatleben hat, interessiert die nicht.
Mitarbeiterrabatt, kostenlos essen.
Leider bekommt er nicht mit, was in Produktion los ist.
Der Chef sollte mal ein bisschen auf seine Mitarbeiter achten, und überlegen warum alle gute, ausgebildete Fachkräfte verlassen. Wer wirklich gut arbeitet, wird nur angemeckert, wenn seine Meinung sagt.
Mal so,mal so.Wenn viel los ist,Chaos.
Leider alle hat Probleme, aber viele wegen Finanziellen Grund wechselt nicht.
Am liebsten solltest du 7 Tage die Woche arbeiten und 10-12 Stunde.
Hier gibt`s kein Möglichkeit.
Mindestlohn.Ausrede: "mit Nachtzuschlag bekommst du sowieso mehr, als bei andere."
Vieles wird weggeschmissen, und die Firma achtet gar nicht auf Plastik reduzieren.
Alle reden über die andere, aber in Gesicht nur lächeln.
Leider die werden die Mitarbeiter wünsche bevorzugen, wo der Kontakt enger ist.
Entweder gar keine,oder nur geschrei.
Bei manche Kollege merkt man, dass die Ausländer nicht mögen.
Aufgaben sind gut, aber man sollte besser verteilen.
Netter Arbeitgeber hilft wo er kann
Firmenfeier
Respektloser Umgang
Der Mitarbeiter muss wertgeschätzt werden. Nicht vergessen, der Betrieb existiert nur solange wie auch die Mitarbeiter.
Mitarbeiter sind genervt, alles muss schnell gehen!
Je größer desto mehr genießt das Unternehmen an ansehen. Wie es intern läuft weiß keiner.
Gibt es nicht, erst kommt die Arbeit dann dass vergnügen.
Keine Förderung bezüglich Weiterbildung.
Wenn der Mindestlohn nicht wäre würde die meisten unter dem verdienen.
Nicht viel von gemerkt.
Einige Kollegen sind in Ordnung, andere haben 2 Gesichter oder mehr.
Manche sind noch vom altem Holz.
Ohne Kommentar!!!
Mittlerweile hat sich das etwas gebessert.
Mit Gebrüll meint man das man die Mitarbeiter besser motivieren kann!
Entweder hat man beim Vorgesetzten plus punkte oder halt nicht.
Jeden Tag bzw. Woche immer das selbe!
Das Allgemeinbildung von Bezahlung bis Absprache
In der Filiale wo ich bin halten alle zsm <3
Nicht so toll….
Naja könnte für das was wir Verkäufer/in leisten deutlich mehr sein gerade mal den aktuellen neuen Mindestlohn ….
Das ist ein schlechter witz
Wird von oben unterdrückt
Jeder ist seiner selbst
Alle wissen von nix und wenn dann versteht es keiner
Zahlt pünktlich
Ihm sind seine Angestellten und egal
Geld Geld Geld es interessiert nur noch das Geld
Die Aufgaben gerecht zu verteilen
Weiß nicht fällt mir gerade nix ein
Die Stunden die man mehr arbeitet auch schnellstmöglich abzubauen
Klasse
Gut
Mal so mal so
Nach oben ausbaufähig
Könnte besser sein
Respektvoll
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Viele verschiedene Aufgaben
Mein Arbeitgeber kann so weiter machen.
Es gibt Höhen und Tiefen, jedoch hält das Team so gut es geht zusammen.
Guter Chef, gute Ware.
Man wird weiter gebildet, wenn man es möchte. Chancen sind da.
Kommt pünktlich. Und man kann sich darauf verlassen.
Es wird an Plastik gespart bzw daran gearbeitet, dass wir weniger verbrauchen
Ist vorhanden. Der eine hilft den anderen.
Vor älteren hat man Respekt und man unterstützt sich.
Gespräche werden ernst genommen und umgesetzt. Der Mitarbeiter zählt.
Sind vollkommen in Ordnung.
Konflikte werden angesprochen, so dass bloß keine dicke Luft auf kommt.
Es werden verschiedene Aufgaben verteilt und auch mal abgewechselt, damit mal jeder alles gemacht hat.
Klaro Bezahlung ist nie ausreichend, sie ist aber auch nicht die schlechteste
Im Grunde genommen läuft es eigentlich gut
So verdient kununu Geld.