Hungerlöhne, Umgehung von Arbeitsrechten (inkl. BBIG), unkooperative Ausbildungsleitung - verpackt als Bäckerei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inneneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Azubis wie Waren behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitung sollte Azubis unterstützen. Ordentliche Arbeitszeiten mit den gesetzlichen Abständen zur Erholung. Freizeitausgleich statt die Überstunden auszahlen zu lassen. Bessere Kommunikation.
Spaßfaktor
Die Arbeit erledigt man gerne, auch der Service mit Stammkunden pflegte ich gerne.
Respekt
Erst durch das Einschalten meiner Mutter, war es vorübergehend besser mit der Führungsebene. Normale Kollegen waren auf Augenhöhe.
Karrierechancen
Hauptsache man hat jemanden um die alltäglichen Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen war es in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Etwas mehr als der Azubi-mindestlohn
Arbeitszeiten
Hatte zwischenzeitlich 200 Überstunden, diese würden ausgezahlt, statt das ich freizeitausgleich bekomme. 6-Tage-woche. musste häufig ersatzweise springen. nicht selten musste ich bis 22 uhr arbeiten und am folgetag um 7 zur berufsschule.