4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und loyaler Arbeitgeber Pünktliche Gehaltszahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Bietet Jobrad an
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und weiß wie es woanders zugeht
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, familiäres Verhältniss, nettes Familienunternehen mit regelmäßigen Betriebsfeiern
Work-Life-Balance
Wünsche für die Arbeitseinstellung können eingereicht werden und werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen gut klar, natürlich gibt es bei manchen auf schon mal Zoff
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon bei Lob sind- spricht für die Firma
Vorgesetztenverhalten
Nette Bezirksleitung und loyale Chefs
Arbeitsbedingungen
Gut, habe ich schon in anderen Betrieben viel schlechter erlebt
Kommunikation
Offene Kommunikation, bei Problemen egal ob finanziell oder Privat wird von der Chefin direkt geholfen
Gleichberechtigung
Bei Probelmen wird direkt ein offenes Gespräch mit den Betroffenen und der Bezirksleitung gemacht und nach einer Lösung gesucht
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Beruf natürlich irgendwann Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Arbeitgeber einfach ungeeignet, wenn man die Chefs nicht persönlich kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lobs bekommt man nie - auch wenns der Spruch der Firma ist.
Image
Je nach Mitarbeiter wird gut über die Firma gesprochen aber im größten Teil negativ
Work-Life-Balance
Work Life balance null vorhanden. Urlaub muss Ende des Jahres fürs kommende Jahr eingereicht werden, dauert dann ewig bis man antworten hat. Spontan Urlaub einreichen wird ungerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg nicht möglich, Fortbildungen oder Schulungen muss man sich wenn selbst finanzieren
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist das höchste was man bekommt - selbst mit abgeschlossener Berufsausbildung. Wenn man mehr bekommt dann nur wenn man bettelt oder die Chefs besser kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Angaben wird auf fair Tarif geachtet aber die Umsetzung ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen Zusammenhalt vorhanden aber auch nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen bekommen nie eine Gehaltserhöhung außer sie betteln drum. Selbst als der Lindestlohn gestiegen ist mussten sich diese selber um die Lohnerhöhung kümmern.
Älteren Kollegen die mit einer Neuen Kasse nicht klar kamen wurden gesagt „dann müssen Sie halt kündigen wenn Ihnen das zu viel ist“ obwohl es auf die neuen Kassen keine Schulungen oder sonstiges gab sondern sie uns einfach vorgesetzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden keine Mitarbeiter gefragt. Es wird entschieden und wer damit nicht zurecht kommt muss halt kündigen.
Arbeitsbedingungen
Definitiver Reinfall. Wenn irgendetwas defekt ist wird es solange defekt gelassen bis es nicht mehr anders geht - Lampen bleiben aus oder defekte lampenhalterungen werden mit Kabelbindern befestigt bis es nicht mehr geht.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Wenn man die Chefs persönlich kennt ist das Verhalten anders als wenn man als „fremde“ Person dort arbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mal etwas auslebt mit der Gestaltung der Theke kommt die Personalleiterin spontan vorbei und dekoriert wieder um weil „so machen wir das nie“ auch wenn man es in der Ausbildung so gelernt hat.
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Wieso ich diese Bewertung da lasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das man mit ihnen offen und ehrlich über seine Anliegen sprechen kann und viele Informationen sammeln kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, null Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr Arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben angemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen
Arbeitspläne einhalten
Azubis betreuen
Arbeitsstunden beachten und keine Leute ins Minus laufen lassen
Arbeitsrecht einhalten
Weiterbildung für Mitarbeiter
Mehr Gehalt
Verkaufsleitung entlasten und Schulen
Geschäftsleitung sollten eine Fortbildung nutzen (Führungskräfte Seminar)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist dort gegen Jeden, Druck von Vorgesetzten sowie von Geschäftsleitung
Image
Dort wird viel hinter dem Rücken gesprochen, allerdings nichts gutes.
Die meisten warten nur darauf, dass Sie in Rente gehen, jetzt noch Stress mit der Geschäftsleitung anzufangen oder Schwachstellen anzusprechen wäre mit Streit und Konflikt verbunden. Es ist verständlich das diese Personen nichts mehr sagen.
Es wird Zuviel Druck aufgebaut, Gespräche meist nur mit beiden Geschäftsleitungen mitunter sogar Verkaufsleitung, da hat man als Mitarbeiter ganz alleine null Chance.
Ist nicht schön und nicht ok.
Work-Life-Balance
Man wird oft angerufen, soll einspringen am freien Tag, dafür anderen Tag frei, allerdings arbeitet man meist sechs Tage.
Karriere/Weiterbildung
Null Interesse.
Die Azubis werden als billige Arbeitskräfte angesehen, stehen ganz oft alleine hinter der Theke und da wenige Fachkräfte dort arbeiten wird denen nur was in der Schule beigebracht, aber im Betrieb nur den Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen ist angesagt, gerade mal den Mindestlohn, wenn man Glück hat bekommt man Urlaubs- bzw Weihnachtsgeld.
Trinkgeld wird nicht fair geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es gemischt, bei manchen super und bei anderen wiederum nur ein gegeneinander Arbeiten, echt traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese Krank sind wird per WhatsApp Stress gemacht, sind überwiegend ältere Kolleginnen, nun die werden auch nicht viel sagen oder hier schreiben, warten nur noch auf den Tag es Renten Eintritts.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sollte mal ne Schulung im Personalbereich machen.
Verkaufsleitung ist total überfordert und macht selbst nur Chaos und will dann von einem selbst, das alles perfekt ist, einfach lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Viele veraltet und die Filialen bräuchten alle mal eine Renovierung.
Kommunikation
Informationen kommen fast immer viel zu spät.
Gleichberechtigung
Nun ja das hängt davon ab ob man sich beschwert oder immer zu allem Ja und Amen sagt.
Interessante Aufgaben
Ist jeden Tag das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei & Konditorei Peter Lob durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bäckerei & Konditorei Peter Lob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei & Konditorei Peter Lob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.