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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr
Bietet Jobrad an
Ich finde gut das man mit ihnen offen und ehrlich über seine Anliegen sprechen kann und viele Informationen sammeln kann
Das ich dort nicht mehr Arbeite.
Wie oben angemerkt.
Ich bin sehr zufrieden und weiß wie es woanders zugeht
Mitarbeiter Wertschätzen
Arbeitspläne einhalten
Azubis betreuen
Arbeitsstunden beachten und keine Leute ins Minus laufen lassen
Arbeitsrecht einhalten
Weiterbildung für Mitarbeiter
Mehr Gehalt
Verkaufsleitung entlasten und Schulen
Geschäftsleitung sollten eine Fortbildung nutzen (Führungskräfte Seminar)
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Peter Lob ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nette Bezirksleitung und loyale Chefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Peter Lob ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg nicht möglich, Fortbildungen oder Schulungen muss man sich wenn selbst finanzieren
Null Interesse.
Die Azubis werden als billige Arbeitskräfte angesehen, stehen ganz oft alleine hinter der Theke und da wenige Fachkräfte dort arbeiten wird denen nur was in der Schule beigebracht, aber im Betrieb nur den Alltag.
