Ein Anspruchsvoller Beruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungreiche Arbeit
-Dokumentationsaufwand mit Tablet erledigen.
-Sieht Bedarf von Mitarbeiterförderung
-Es gibt Weihnachtsfeiern und Betriebsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
->Selbstverständlichkeit mehr zu arbeiten.
->Fillialen arbeiten wenig zusammen, manchmal gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und intensives Einarbeiten ohne Zeitdruck, weil jeder individuell und anders lernt. Jeder hat sein eigenes Tempo und Fähigkeiten.
-> Tariflohn
-> Weihnachtsgeld
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
-> Eigene Zukunft beim Unternehmen ist oft unklar.
->Mitarbeitern bessere Freizeitausgleich anbieten
->Bessere Langzeitmotivation, bessere Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterqualifizierung für bessere Zukunft.
->Mitarbeiter in seiner Persönlichkeitsentwicklung fördern.
->Bessere Vereinbarkeit von Freizeit und Terminen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr an Führungspersonal. Oft wird das negative gesehen, als Quereinsteiger hatte ich persönlich das Gefühl, unter Druck vieles Leisten zu müssen. Man hat eben Kollegen mit den man gut kann und welche gar nicht. Vorgesetzte sind Präsent. Arbeit wird aufgeteilt, man spricht sich ab, was wichtig ist, damit man auch alles schafft. Manchmal muss man in kurzer Zeit sehr viel schaffen unter Zeit und Kundendruck. Ein Hohes Arbeitsaufkommen muss durch Personalmangel durch andere kompensiert werden.
Kommunikation
Könnte definitv besser untereinander sein. Filialen sollten am gleichen Strang ziehen, ist aber selten. Es gibt Kollegen die sind etwas ruhiger und andere wieder etwas energiereicher. Dies ist völlig okay. Vielleicht mehr auf die Teamzusammenstellung achten, je nach Personalchemie.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die zusammen arbeiten, manche sind für neue offen und andere wiederum nicht. Es gibt Fillialen die sehr unter sich sind. Hatte erlebt, dass eigenes falsches Verhalten auf andere Kollegen abgeschoben wird. Oder sich für Verhalten rechtfertigen muss.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Wünschen die ggfs. auch Berücksichtigt werden können. Hängt aber nach Betrieblichen ermessen. Man bekommt den Mindestlohn. Bei Inflation ist man persönlich selber gezwungen mehr zu arbeiten, um seinen Standart halten zu können. Leben muss man schon stark nach der Arbeit ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt von der Filliale ab und der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Im gewissen Maß kann man schon Mitwirken. Es kommt drauf an wie man selber eingearbeitet ist. Für diese ist je nach Filliale Zeit. In Hochfrequenten Fillialen ist es schwer für einen Quereinsteiger. Dies hängt aber auch von persönlichen Qualität.
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht ins Detail bewerten. Der Frauenanteil ist viel höher und Fillialleiter sind in meisten Fällen Weiblich. Schlechtgestellte Menschen haben es definitiv schwieriger. Hat man Handicaps oder andere ''Problemchen'' wird dies schon als störend gesehen und mayn ist definitiv im nachteil. Dadurch gibt es Reibungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt nicht konkret sagen. Ältere Kollegen sind eingestellt. Natürlich müssen diese ihre Arbeit auch erledigen.
Zu Wertschätzung kann ich wenig sagen. Ältere, kleine Mitarbeiter oder mit irgendwelchen Schwächen, müssen trotzdem irgendwie zurecht kommen.
Arbeitsbedingungen
Digitale Schulungen, Tablets in Fillialen vorhanden, Digitales Kassensystem, Münz-system mit Eingabe. Lärmpegel je nach Filliale, als Verkaufskraft muss man auch schwierige Situationen und Kundschaft meistern. Je nach Sozialstruktur und Bevölkerungsschicht sehr unterschiedlich.
Im Sommer ist es durch die Öfen sehr warm, Lüftungen sind moderat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet. Manchmal viel Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kleine Bonuszahlung im Centberreich, kleiner Zuschuss für Fitnesstudio ist aber sehr minimal.
Betriebliche Altersversorgung.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kein Stufensystem, kein Tariflohn.
Lösungen werden gesucht.
In der Regel einen Ansprechpartner vor Ort.
Image
Unternehmen ist bei älteren Kunden sehr beliebt. Hat einen Traditionellen Stil.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt, Verbesserung ist nur durch viel Einsatz möglich. Finanzielle Verbesserung nur durch Überstunden.
Aufstiegschance gibt es keine. Mehr Verantwortung ja, aber keine gravierende Lohnsteigerung.