Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandyeigentlich ein super Arbeitgeber, Kleinigkeiten gibt es aber trotzdem okay
-Abwechslungreiche Arbeit
-Dokumentationsaufwand mit Tablet erledigen.
-Sieht Bedarf von Mitarbeiterförderung
-Es gibt Weihnachtsfeiern und Betriebsfeiern.
Pünktliche Zahlung und einen Job der Spaß macht eigentlich nichts
Immer ein offenes Ohr, pünktliche Lohnzahlung,
Arbeitszeiten sind relativ flexibel
man könnte über etwas mehr Urlaub reden
->Selbstverständlichkeit mehr zu arbeiten.
->Fillialen arbeiten wenig zusammen, manchmal gegeneinander.
die Wochenendarbeit ab und zu, aber wie in so vielen Bereichen ob Pflege oder Krankenhaus oder Gastro
Wir brauchen dringend Personal.
Kein Interesse am Arbeitnehmer
das Bestellprogramm ist zeitweise nicht okay weil in unseren Filiale einfach es nicht jede woche gleich ist
Besseres und intensives Einarbeiten ohne Zeitdruck, weil jeder individuell und anders lernt. Jeder hat sein eigenes Tempo und Fähigkeiten.
-> Tariflohn
-> Weihnachtsgeld
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
-> Eigene Zukunft beim Unternehmen ist oft unklar.
->Mitarbeitern bessere Freizeitausgleich anbieten
->Bessere Langzeitmotivation, bessere Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterqualifizierung für bessere Zukunft.
->Mitarbeiter in seiner Persönlichkeitsentwicklung fördern.
->Bessere Vereinbarkeit von Freizeit und Terminen.
Man sollte über die Bezirksleitung nach denken
Noch bessere Kommunikation
Leistungsgerechtere Bezahlung
Härtere Konsequenzen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Möbius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich jetzt nicht konkret sagen. Ältere Kollegen sind eingestellt. Natürlich müssen diese ihre Arbeit auch erledigen.
Zu Wertschätzung kann ich wenig sagen. Ältere, kleine Mitarbeiter oder mit irgendwelchen Schwächen, müssen trotzdem irgendwie zurecht kommen.
Ich spreche da aus Erfahrung. Ich weiß was ich habe an der Firma und mein Chef weiß weiß was er an mir hat.
Funktioniert gut,wird auch Rücksicht genommen
Vorhanden... es wird auch Rücksicht genommen
denke gut,Respekt ist da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Möbius ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt, Verbesserung ist nur durch viel Einsatz möglich. Finanzielle Verbesserung nur durch Überstunden.
Aufstiegschance gibt es keine. Mehr Verantwortung ja, aber keine gravierende Lohnsteigerung.
wäre möglich, denke ich
ist glaube ich, auch erwünscht
Keine Möglichkeit
Es finden interne Schulungen statt. Dabei steht die eigene Förderung im Vordergrund. Ein Karriereaufstieg ist schwierig.
Hin und wieder Weiterbildungen/Schulungen. Aufstieg möglich, wenn man sehr viel Druck standhalten kann.
