3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Es war eine gute Zeit um zu lernen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Anstandslose Auszahlung der Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollbesuche einer Person, ohne jemals mit den AN direkt zu sprechen; Kritik wurde nur über Teamleiter weitergereicht, Lob gab es von dieser Stelle nie und nur einseitige Kommunikation - schade!
Verbesserungsvorschläge
Seine Gewinnmaximierung überdenken, denn ja, alles wird teurer und man möchte wirtschaftlich bleiben, aber nur gesunde MA bleiben auch MA.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre machten, wie so oft, gute KollegInnen. Direkte Vorgesetzte waren super, das Büro auch, wenn man mal hin musste. Sternabzug für hohen Stress durch Unterbesetzung und Kontrollbesuche von solchen, die von der Front wenig Ahnung hatten.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und 45-50 h waren gang und gäbe; es wurde nach Bitten der MA versucht jeder 1x/Monat 2 Tage am Stück freizugeben, aber das hat nicht immer funktioniert. Es gab eine Liste mit freien Wunschtagen für Events im Privatleben, diese wurden für mich immer eingehalten - sehr schön!
Karriere/Weiterbildung
Hatte nie auch nur eine FoBi; Einarbeitung erfolgte nur über Kolleginnen, was nicht schlimm ist, aber es wäre cool gewesen z.B. alle Kaffeeprodukte mal in Ruhe in der Zentrale zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war damals zufrieden, weil ich glücklich war, einen Job zu haben. Überstunden wurden sofort anstandslos ausgezahlt [die Frage, ob man dafür lieber Zeitausgleich haben möchte ergab sich nie]. Aber für jemanden mit Familie wäre das nicht genug gewesen! 0 Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir wurden angewiesen zu sagen, dass wir die Retoure des Abends spenden, aber in Wirklichkeit wurde alles weggeworfen. Andere LM wurden schon so lange aufgehoben/wiederverwendet wie es das MHD zuließ.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein sehr tolles Team! Unser Zusammenhalt ging soweit, dass wir immer auch sehr krank auf Arbeit gekommen sind, weil wir wussten wie es den Kolleginnen sonst ergeht - was aber eigentlich nichts positives ist.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Bei Personalmangel durch akute Krankheit sprangen die Teamleiterinnen regelmäßig ein, das war sehr schön!
Arbeitsbedingungen
Als ich dort arbeitete, hat mein AG schneller expandiert, als er neue MA finden konnte, was für die bestehenden MA, je nach Größe der Filiale und Angebot (z.B. Frühstück ja/nein) sehr belastend war. Gleichzeitig wurden natürlich so viele MA geplant wie man gerade braucht um den Tag/die Stoßzeiten durchzustehen. Als die Putzkraft länger ausfiel gab es nicht mehr Zeit; mehr Aufgaben mussten von der gleichen Anzahl MA in der gleichen Zeit erledigt werden. Da, und zu Stoßzeiten, oder z.B. Sonntags zu zweit (!) in einer der größten Filialen wurden schon mal 8-10 h ohne Pause und ohne viel Trinken gearbeitet, weil man die Kollegin nicht ruhigen Gewissens mit 500 Kuchenrentnern vorne alleine lassen konnte.
Kommunikation
Teamleiterin hat immer super kommuniziert; regelmäßiges Meetings o.ä. gab es nicht. Ich selbst hatte auch nie ein Mitarbeitergespräch.
Gleichberechtigung
Sehr fähige, teil gelernte MA haben weniger Geld bekommen als ich, das fand ich reichlich unfair. Frei nach dem Motto wer nicht selbst fragt, bekommt auch keine Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Es ist bei einem Bäcker schon immer das gleiche, aber Back-, Beleg-, Bedienschicht, sowie Früh- und Spätschicht wurden gerecht verteilt. Früh-, Spät- und Tagschicht wurde gut abgewechselt.
Image
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten verkürzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Minijob - anderer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schwierig ein Team aufzubauen. Es gab unter den Mitarbeiterinnen viel Streit bis hin zu Mobbing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde echt immer viel weggeworfen oder "gespendet". Wers glaubt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab echt ein paar nette Kolleginnen, die jedoch schnell gekündigt haben. Der Rest wie oben beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bei 31 Grad wurde uns gesagt,dass die Klimaanlage kaputt ist. Dabei hatten wir nie eine. Wir sollten das sagen,damit sich die Kundinnen nicht beschweren. Tun sie bis heute, ist der Leitung egal.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Klimaanlage im Sommer. Nett, dass nach einem Jahr dann Wasser zur Verfügung gestellt wurde.
Kommunikation
Meistens nur über das, was schief läuft. Es wurden Fotos und unprofessionelle Nachrichten in WhatsApp-Gruppen geteilt, um seine Kolleginnen bloß zu stellen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Naumann durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Naumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Naumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.