Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzPünktliche Gehaltszahlung
Anstandslose Auszahlung der Überstunden
Kontrollbesuche einer Person, ohne jemals mit den AN direkt zu sprechen; Kritik wurde nur über Teamleiter weitergereicht, Lob gab es von dieser Stelle nie und nur einseitige Kommunikation - schade!
Arbeitszeiten verkürzen
Seine Gewinnmaximierung überdenken, denn ja, alles wird teurer und man möchte wirtschaftlich bleiben, aber nur gesunde MA bleiben auch MA.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Naumann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte ein sehr tolles Team! Unser Zusammenhalt ging soweit, dass wir immer auch sehr krank auf Arbeit gekommen sind, weil wir wussten wie es den Kolleginnen sonst ergeht - was aber eigentlich nichts positives ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Naumann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte nie auch nur eine FoBi; Einarbeitung erfolgte nur über Kolleginnen, was nicht schlimm ist, aber es wäre cool gewesen z.B. alle Kaffeeprodukte mal in Ruhe in der Zentrale zu lernen.
