2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aushilfe Job ist Praktisch und flexible für Schüler und Studenten , 100% zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es befindet sich immer in einem Größeren Laden was die Atmosphäre richtig schön macht ist das man immer was zutun hat und man kann sich nicht langweilen
Work-Life-Balance
Mega flexibele Arbeitszeiten für Schüler und Studenten dürfen immer frei entscheiden eine Woche davor
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Wahl sich als Konditor auszubilden und sich dann hoch zu arbeiten als filal-Vertriebsleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist zwar Mindestlohn, doch reicht es aber für Schüler und Studenten
Umgang mit älteren Kollegen
Die bringen den einen jede Sache langsam. Und ruhig bei.
Kommunikation
Mitarbeiter erklären den einen alles richtig,bis der Aushilfe lernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung seitens des Arbeitgebers, unmoralischer Stundenlohn, katastrophale Diensteinteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Gehalt" kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoralische niedrige Entlohnung!
Keine Urlaubsplanung möglich.
Dienstpläne kommen zu spät, ständig wechselnde Dienstpläne, wer über ein Auto verfügt wird "rum geschoben".
Verbesserungsvorschläge
Die MitarbeiterInnen (im Verkauf) moralisch einwandfrei bezahlen (x+17Euro)!
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Hektik, Hektik. Keine Freizeitplanung bzw. Urlaubsplanung möglich.
Image
Ein ständiges Kommen und Gehen. Aufgrund der undiskutablen Bezahlung müssen auch Menschen eingestellt werden, deren Motivation und Kündigungsverhalten eher überschaubar ist.
Work-Life-Balance
Die kurzfristige Diensteinteilung geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive.
Gehalt/Sozialleistungen
Undiskutabel und unmoralisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen hohen Anteil des Rücklaufes (Retoure) der gelieferten Ware im Betrieb gezählt, um Steuerersparnisse zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Wer Engagement wird seitens der KollegInnen verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen des physikalischen Gesetzes, breitet sich der Druck nach unten aus. Vorgesetze, im unteren Management müssen bereit sein ad hoc in den verschiedensten Filialen einzuspringen.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend KollegInnen, da eine sehr hohe Fluktuation herrscht.
Kommunikation
Top down. Gewinnmargen sind das Nonplusultra! Einsatzpläne werden willkürlich und verspätet den MitarbeiterInnen mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Menschen (Kunden) in Kontakt ist und streßresistent ist, kann hier leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Schaller durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bäckerei Schaller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Schaller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.