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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas "Gehalt" kommt pünktlich.
Fester Arbeitsvertrag
Unmoralische niedrige Entlohnung!
Keine Urlaubsplanung möglich.
Dienstpläne kommen zu spät, ständig wechselnde Dienstpläne, wer über ein Auto verfügt wird "rum geschoben".
Neue Mitarbeiter bekommen mehr Geld und Urlaub.
Sonntagsarbeit.
Kein Weihnachtsgeld,bzw nur einen zweistelligen Betrag.
Chef lässt sich nicht blicken.
Unterbesetzt.
Langjährige Mitarbeiter mehr bezahlen, kann ja nicht sein das ein ungelernter mehr in der Stunde bekommt als ein Arbeitnehmer der schon 15 Jahre in der Firma ist, und wenn man nach einer Lohnerhöhung frägt wird sofort abgelehnt.
Die MitarbeiterInnen (im Verkauf) moralisch einwandfrei bezahlen (x+17Euro)!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schaller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Perspektive.
