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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Schollin Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filiale bis Produktion super der rest.....reden wir nicht drüber;)
Schlechter geht leider nicht ginge es nach mir 0 sterne. Habe mir mehr Kompetenz erhofft.
Sehr monoton und die eine Hand weiß nicht was die andere tut......wenn man was tut.
Das Kollegium in Neumühl super alles sehr gut ,auch die Fahrer mega lieb und kompetent. Die vorgesetzten jedoch überfordert in 1 jahr 3 bz Wechsel,wichtige Informationen werden nicht weiter geleitet oder rumtergespielt wenn sie weiter geleitet werden.
Mitarbeiter Gespräche sucht man hier vergebens und werden nicht einmal gewünscht von den Geschäftsführern.