13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativ , nicht einhalten der Ruhezeit von 11 Stunden , Nicht einhalten der Ruhetage laut Arbeitnehmerschutzgesetz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einhalten der Ruhezeit von 11 Stunden und Nicht einhalten der Gesetzlichen Ruhetag ,
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der Gesetzlichen Vorschriften in Sachen Ruhezeit und Pausen , Anzeige nicht ausgeschlossen derzeit
Vermehrt kommt es dazu das Gesetzliche Vorschriften in Ruhezeit nicht eingehalten werden ob Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstage von 11 Stunden oder Ruhezeit nach 10 Tage Arbeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen allgemein ganz gut es wird aber überschattet von Erschöpfung und Druck von der oberen Führungsriege
Image
Hat in der Region rein von der Qualität her ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht genauso wie eine 6-7 Tage Woche und sehr kurzfristige Planänderung
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur für meine ex Filiale beurteilen und da war es super
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von der Geschäftsführerin als charakterlos bezeichnet wird muss man glaub ich nicht viel dazu sagen
Kommunikation
Allgemein eine sehr undankbare Kommunikation…. Infos werden oft nicht klar ausgedrückt und es wird eigentlich nur kritisiert ein Lob bekommt man nie
Interessante Aufgaben
Wie in jeder anderen Industriebäckerei auch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber. EFZ wird nicht gezahlt am WE, mtl. Kontrolle des Entgelts, da immer irgendetwas fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist sehr, sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte Mitarbeiter für HR einstellen, die auch Ahnung von der Entgeltabrechnung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein MA nur am Wochenende arbeitet und krank ist, dann hat er auch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Sipl zahlt NICHT!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung meldet sich nie auf Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdiente Wertschätzung und nötiger Respekt im Umgang mit Mitarbeiter(innen) fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Kommunikation und weniger Druck, mehr Vertrauen und weniger "von oben herab" würde sehr zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Auch eine leistungsbezogene Bezahlung bringt Motivation und neue Mitarbeiter.
So sieht eine moderne Mitarbeiterführung aus und dafür werden gute Seminare angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter
Image
Mir ist kein zufriedener Mitarbeiter bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss frühzeitig beantragt werden, aber meist erst nach hartnäckigem Rückfragen bekommt man eine Rückmeldung ob genehmigt oder nicht. Erst nach mehrmaligem Rückfragen. Filialleitung macht Arb.-Pläne mit Einbeziehung der Mitarbeiter, was sehr zeitaufwendig und meist zufriedenstellend ist. Diese werden oftmals ohne Rücksprache in der Verwaltung geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu große Bestellmengen, oft von der Verwaltung nach oben korregiert, dadurch hoher Rücklauf am Abend.
Kollegenzusammenhalt
Hatte Einsatz in verschiedenen Filialen und es gab keine Probleme mit Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Herkunft spielt eher eine untergeordnete Rolle.
Die Zeit der Einarbeitung ist jedoch sehr begrenzt und nicht selten eine Überforderung.
Vorgesetztenverhalten
Mitdenken ist unerwünscht und Konflikten wird aus dem Weg gegangen.
Auch wird schon mal ein Telefongespräch bei Unannehmlichkeiten unvorbereitet beendet.
Arbeitsbedingungen
Viele Gerätschaften sind veraltert oder defekt und nicht immer ungefährlich in der Handhabung.
Kommunikation
Durch Einführung des Intranets wurde es merklich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die verlangten Leistungen ist das Gehalt zu niedrig und die geforderte Geheimhaltung unter den Kollegen ist nicht mehr zeitgemäss.
Lohnerhöhung gibt es nur mit Nachdruck und dann erstreckt es sich im untersten Bereich.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
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Sehr gute und starke Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Arbeitskleidung und Gesundheitszeugnis muss der Arbeitnehmer selber finanzieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer schaffen, so werden die Leite auch gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Verkäufer sind angespannt, aufgrund ständiger Überstunden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normalität.
Kollegenzusammenhalt
War bei mir ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams gut. In der Chefetage kann man diesbezüglich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung zwar nett, kann sind aber oben wenig durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt im Verkauf, weshalb auch keine Pause möglich. Für die Arbeitskleidung sowie Gesundheitszeugnis muss der Arbeitnehmer aufkommen, dreistellige Summe für das Ganze. Überstunden sind Normalität. Zudem wird darauf nicht geachtet, ob man an den Tag arbeiten kann oder nicht. Man wird einfach eingesetzt. Rechtzeitiges Bescheid geben bringt nichts. Dies wird einfach ignoriert.
Kommunikation
Im Büro werden Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Sipl
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filiallen eröffnet und erst mal die bestehende abdecken. Es wird nur neu eröffnet aber nicht geschaut ob man die überhaupt abdecken kann. Zufolge das man 12 stunden Schicht schieben muss
Arbeitsatmosphäre
Immer wechselndes Team, die selben müssen immer wieder einspringen
Image
Von meinen Kollegenkreis hat niemand gut geredet
Work-Life-Balance
Mitarbeiter dürfen nur Arbeiten 11 Tage hintereinander und 1 Tag frei war sehr typisch
Kollegenzusammenhalt
Mal so ,mal so
Vorgesetztenverhalten
Meine Kollegin wurde beleidigt weil sie krank war, sagt alles aus
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt, aber der Lohn viel zu niedrig dafür das man so viel leistet
Interessante Aufgaben
Will man was vorschlagen, ist man gleich unten durch
Kommunikation
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Nie wieder
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, Mehr Gehalt, Mehr Respekt, Mehr Wertschätzung, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Wenn Kollegen krank waren bin ich jedesmal eingesprungen habe manchmal 10 Tage am Stück gearbeitet weil meine freien Tage für kranke Kolleginnen weggingen und wehe ich war mal für 1 Tag krank dann wurde mit mir 1 Woche nicht mehr gesprochen.
Arbeitszeiten
10std schichten, wenn man 8-10 Tage am Stück gearbeitet hat hat man auch mal einen Tag frei bekommen
Vertraglich 40std Woche - gearbeitet ü. 50std Resultat waren -40 std die komischer weise nie weniger geworden sind (bei logischem Denken und Check-in und Check-out Zeiten nachsehen sieht selbst ein Kind dass das nicht möglich ist) und man hat sie nur wieder auf 0 bekommen wenn man dafür Urlaubstage hergibt
Ausbildungsvergütung
Garnichts. Für 40-50 std die Woche.
Die Ausbilder
Filialleiterin war ganz ok, Geschäftsführung ging garnicht
Spaßfaktor
Wenn’s Spaß macht mit 16 Jahren in der Ausbildung bei vertraglich 40 Std über 50 std die Woche zu arbeiten dann sehr
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit an sich hat mir gefallen
Respekt
Du bist „nur der Azubi“ hast kein Wort mitzureden und wirst nicht für deine Arbeit wertgeschätzt. Dauerhaft in andere Filialen gesprungen zwecks Personalmangel, für kranke Kolleginnen eingesprungen und nur Überstunden gemacht aus „Angst“ man könnte mich kündigen wenn ich nein sage und trotzdem kein einziger Dank.
Karrierechancen
Variation
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverzehr in der Schicht und Kaffee frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig Personal vorhanden ist. Und immer die gleichen Einspringen müssen wenn wer krank ist oder von anderen Filialen geholt werden. Also herrscht Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Parken umsonst im Parkhaus.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Work-Life-Balance
Nicht gerecht
Kollegenzusammenhalt
Immer einspringen. Und wenn man frei möchte nie möglich
Kommunikation
Nur über Waths App. Ober Anrufe in der Freizeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen - hätte ich die Wahl keine Sterne zu vergeben, würde ich sie sogar ausblenden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Produktpalette und deren Qualität, ansprechendes Erscheinungsbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
herablassende Art und Weise der Kommunikation, falsche Versprechungen, sich seiner selbst überlassen, Stunden Stunden Stunden...work work work....
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterführung/Mitarbeiterhaltung durch kompetente Einarbeitungen
- mehr Struktur, mehr Kommunikation, Professionalität, Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima je nach Team - OK, dennoch überall sehr sehr stressig und leider auch mit viel Neid behaftet
Image
leider von allen Seiten kein gutes Wort
Work-Life-Balance
Null komma Null work-life-balance- nur ein Verheizen der Mitarbeiter-Überstunden über Überstunden
Karriere/Weiterbildung
leider keine bis wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten oder Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt bessere Alternativen, die zufriedenstellender sind
Kollegenzusammenhalt
je nach Team gut - jedoch kein Rückhalt und keine Unterstützung durch die Führungskräfte -
Vorgesetztenverhalten
Überforderung in allen Belangen, wenig soziale Kompetenz, teilweise herablassend, ständige Kritik, kein Vertrauen in die Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
keine Bewegungsfreiheit beim Verkaufen -wenig Frischluftzufuhr - Einengung, körperlich schwere Arbeitsabläufe, Gefahrenquellen bei Lagerungen von Arbeitsmaterialien
Kommunikation
wenig bis keine Kommunikation- wenig Erreichbarkeit -keine Rückmeldungen von zentralen MA und FK
Interessante Aufgaben
wenig Ideeneinbringung erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Sipl VN durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Bäckerei Sipl VN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Sipl VN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.