9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualität der Ware
Führungsverhalten, zu wenig Investitionen in die Filialen, sehr schlechter Umgang mit dem Personal
Der Führungsstil insb. der Geschäftsleitung ist völlig inakzeptabel und hat mit moderner Führungsphilosophie nichts gemeinsam
beste Qualität steht ganz oben, das arbeiten in einem tollen Team.
der Zusammenhalt im Team ist gut
selbst habe ich im Unternehme gelernt dann eine Filiale geleitet und habe jetzt die Aufgabe des Bereichsleiters übernommen. Somit die Verantwortung über fas 100 Mitarbeitern. Täglich eine Herausforderung. Nicht immer einfach alle Filialen zu besetzten.
es wird übertariflich bezahlt - Sonntags und Feiertagsarbeit sind nötig diese wird aber auch zusätzlich vergütet
viele langjährige Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen groß geworden und geben das know how weiter
wer Frühaufsteher ist kommt zurecht :-)
viele Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten im Einsatz
mit unterschiedlichen Charakteren zu arbeiten macht den Job nicht einfach aber spannend
- überdurchschnittliche Bezahlung
- minutengenaue Abrechnung
- Urlaubsgeld
- div. Zusatzleistungen (Anwesenheit, Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatt (auf vieles -25%)
- Betriebsfahrrad und sogar e-Fahrzeuge zur Eigennutzung werden angeboten
- gratis Verpflegung am Arbeitsplatz mit Kaffee, leckeren Backwaren
- flexible Arbeitszeiten für Eltern mit Kind, wenn jemand Angehörige pflegt oder wenn man privat mal eine schwierige Zeit durchmacht. Hier wird auf vieles Rücksicht genommen!
noch mehr Lieblingskollegen benötigt.
ein tolles Team - gute Zusammenarbeit mit den Führungskräften
am besten selbst ein Bild machen, oder mit Beschäftigten Mitarbeitern sprechen. Die Bewertungen von Ausgetretenen Mitarbeitern spiegeln nicht die Realität
homeoffice wurde mir ermöglicht
wird sich beteiligt
...wenn man hört das Bekannte, mit gleicher Ausbildung beim Mitbewerber deutlich weniger verdienen als ich.
vorne mit dabei
wir die hier zusammenarbeiten kommen sehr gut miteinander aus
Respektvoll und wertschätzend. Mehrmals im Jahr finden Jubiläumsfrühstücke statt. Die Chefs kommen selbst vorbei und bringen Geschenk und verabschieden Kollegen. Es gibt Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste. Regelmäßig zu den den runden Jubiläen bekommen Mitarbeiter eine Wochenende Wellness geschenkt.
Ich komme mit allen gut zurecht. Es ist halt immer ein Geben und ein Nehmen... wenn ich auch bereit bin mal einzuspringen, wird mir auch mit festen Frei-Wünschen, Arztterminen oder sonstigen Terminen entgegengekommen.
modern eingerichtete Räume und gut ausgestattete I.T.
oft auch mal etwas zu viel
ein Unternehmen das nie stillsteht
Toxisch..
Allgemein nur schlechte Stimmung, jeder unter Druck, ständige Angst, sind auf den Deckel zu kriegen
Überstunden lohnen sich nicht, da in der Verwaltung keine Überstunden erfasst wurden. Im Verkauf und der Produktion werden allerdings gezwungenermaßen Überstunden ohne Ende gebuckelt.
Sicherlich findet man mit der Zeit einige Kollegen, denen man vertrauen kann. Der Großteil schaut nur auf sich selbst, was oft dazu geführt hat, dass Fehler gern auf Kollegen geschoben wurden, damit man selbst keinen Ärger kriegt. Dass man sich gegenseitig in die Pfanne haut und hintenrum übereinander geschimpft wird, ist an der Tagesordnung.
Schlimm! Ich bin nun seit Jahren raus aus der Firma und habe mittlerweile einige Arbeitgeber durch, deswegen wage ich zu behaupten, dass es keinen schlimmsten Arbeitgeber gibt als Sipl. Beleidigungen, herablassende Sprüche, falsche Unterstellungen, Drohungen, alles erlebt.
Gratis Kaffee, täglich Kleinigkeiten zum Essen im Büro - da kann man sich nicht beschweren. Büros neu, Ausstattung OK.
Kommunikation meistens im unfreundlichen und sogar schreienden Ton
Musste mehrere Gespräche über Monate hinweg führen, um vom Mindestlohn zu einer Gehaltserhöhung um ganze 2% zu kommen. Hatte eine wichtige Position mit Verantwortung. Als ich gekündigt hatte, wäre plötzlich mehr Geld drin gewesen :D
Lohn und Verhalten gegenüber Mitarbeitern muss überdacht werden.
Faktisch nicht vorhanden
Mobbing und wie kann ich die Kollegen in die Pfanne hauen.....
Wer war nochmal mein Ansprechpartner???
Bis zum bitteren ENDE
eine einzige und einseitige "Veranstaltung"
Wer nix sagt, bekommt nach 5 Jahren immer noch das Einstiegsgehalt, und das ist weiiiit unter Mindestlohn
Die Geschäftsleitung, die keine Ahnung hat was in der Produktion geleistet wird.
Es wird einfach immer davon ausgegangen das alles gemacht wird und man am besten 24/7 da ist.
Permanente Leere Versprechungen um Mitarbeiter zu halten.
Täglich 9-10 h arbeiten und trotz einen 8h (täglich/40h wöchentlich) Vertrag immer minus Stunden, das war wirklich komisch!leider kein Einzelfall, Urlaub verschwindet auch.