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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- überdurchschnittliche Bezahlung
- minutengenaue Abrechnung
- Urlaubsgeld
- div. Zusatzleistungen (Anwesenheit, Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatt (auf vieles -25%)
- Betriebsfahrrad und sogar e-Fahrzeuge zur Eigennutzung werden angeboten
- gratis Verpflegung am Arbeitsplatz mit Kaffee, leckeren Backwaren
- flexible Arbeitszeiten für Eltern mit Kind, wenn jemand Angehörige pflegt oder wenn man privat mal eine schwierige Zeit durchmacht. Hier wird auf vieles Rücksicht genommen!
beste Qualität steht ganz oben, das arbeiten in einem tollen Team.
Qualität der Ware
Führungsverhalten, zu wenig Investitionen in die Filialen, sehr schlechter Umgang mit dem Personal
Die Geschäftsleitung, die keine Ahnung hat was in der Produktion geleistet wird.
Es wird einfach immer davon ausgegangen das alles gemacht wird und man am besten 24/7 da ist.
Permanente Leere Versprechungen um Mitarbeiter zu halten.
Täglich 9-10 h arbeiten und trotz einen 8h (täglich/40h wöchentlich) Vertrag immer minus Stunden, das war wirklich komisch!leider kein Einzelfall, Urlaub verschwindet auch.
Der Führungsstil insb. der Geschäftsleitung ist völlig inakzeptabel und hat mit moderner Führungsphilosophie nichts gemeinsam
noch mehr Lieblingskollegen benötigt.
Lohn und Verhalten gegenüber Mitarbeitern muss überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Sipl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend. Mehrmals im Jahr finden Jubiläumsfrühstücke statt. Die Chefs kommen selbst vorbei und bringen Geschenk und verabschieden Kollegen. Es gibt Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste. Regelmäßig zu den den runden Jubiläen bekommen Mitarbeiter eine Wochenende Wellness geschenkt.
viele langjährige Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen groß geworden und geben das know how weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Sipl ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
homeoffice wurde mir ermöglicht
Überstunden lohnen sich nicht, da in der Verwaltung keine Überstunden erfasst wurden. Im Verkauf und der Produktion werden allerdings gezwungenermaßen Überstunden ohne Ende gebuckelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
selbst habe ich im Unternehme gelernt dann eine Filiale geleitet und habe jetzt die Aufgabe des Bereichsleiters übernommen. Somit die Verantwortung über fas 100 Mitarbeitern. Täglich eine Herausforderung. Nicht immer einfach alle Filialen zu besetzten.
wird sich beteiligt
