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Baeckerei 
Staib 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Freizeit wird klein geschrieben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Staib GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung und die leider oftmals zu gutmütige Geschäftsführung der Verkaufsleiter gegenüber weil sie schon lange im Unternehmen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darf man hier einen Namen nennen?

Verbesserungsvorschläge

Verkaufsleiter durchwechseln

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind überarbeitet und haben leider kein Feingefühl bei ihren Mitarbeitern.

Die Hälfte der Verkaufsleiter vergreift sich beim Verkaufspersonal regelmäßig im Ton und wundert sich dann wieso nur wenige bleiben.

Geschäftstelefon muss 24/7 angeschalten sein und darf nicht weggelegt werden. Lediglich alle 3 Wochen darf man sein handy am Abend 4 Stunden ausschalten und über Nacht wieder anstellen. Daher hat man nie wirklich Feierabend

Kommunikation

Kommunikation findet auf jedenfall statt. Wenn auch negativ. Es wird mehr Umsatz gefordert obwohl kein Geld in Fachgeschäfte gesteckt wird und das Verkaufspersonal mit Veralteter Technik arbeiten muss.

Kollegenzusammenhalt

Eine reine Katastrophe.
In den Fachgeschäften findet man welchen. Aber unter Verkaufsleitern keines Weges. Jeder wird gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Kann man sich durchaus selbst einteilen. Allerdings wird von zwei Verkaufsleitern welche ständig zusammen rumfahren und sich stundenlang privat auf ein zwei Weizen in Filialen treffen unterbunden.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist auf jedenfall da - wenn andere Verkaufsleiter einem Arbeiten weiterreichen auf die Sie selbst keine Lust haben und man deren Arbeit dann erledigen kann damit Sie sich in einer Filiale zusaufen können.

Arbeitsbedingungen

Ständige Erreichbarkeit ohne Ruhezeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5 Sterne weil überall zum Leid der Verkäufer gespart wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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