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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baeckerei Staib die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auf jedenfall statt. Wenn auch negativ. Es wird mehr Umsatz gefordert obwohl kein Geld in Fachgeschäfte gesteckt wird und das Verkaufspersonal mit Veralteter Technik arbeiten muss.
Eine reine Katastrophe.
In den Fachgeschäften findet man welchen. Aber unter Verkaufsleitern keines Weges. Jeder wird gegeneinander ausgespielt.
Kann man sich durchaus selbst einteilen. Allerdings wird von zwei Verkaufsleitern welche ständig zusammen rumfahren und sich stundenlang privat auf ein zwei Weizen in Filialen treffen unterbunden.
Abwechslung ist auf jedenfall da - wenn andere Verkaufsleiter einem Arbeiten weiterreichen auf die Sie selbst keine Lust haben und man deren Arbeit dann erledigen kann damit Sie sich in einer Filiale zusaufen können.
Leider immer allein auch bei erhöhtem arbeitsaufkommen
Kollegen sind überarbeitet und haben leider kein Feingefühl bei ihren Mitarbeitern.
Die Hälfte der Verkaufsleiter vergreift sich beim Verkaufspersonal regelmäßig im Ton und wundert sich dann wieso nur wenige bleiben.
Geschäftstelefon muss 24/7 angeschalten sein und darf nicht weggelegt werden. Lediglich alle 3 Wochen darf man sein handy am Abend 4 Stunden ausschalten und über Nacht wieder anstellen. Daher hat man nie wirklich Feierabend