30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Image der Bäckerei könnte besser nicht sein.
Wer gut arbeitet wird auf Dauer auch ordentlich bezahlt.
Im Versand super. Anderswo weniger.
Manchmal leicht rauh, aber größtenteils fair. Wer gut arbeitet wird auch gut behandelt.
Es ist etwas stressig. Aber besser so als zuwenig Arbeit.
Faire Bezahlung, Super freundlicher Umgang miteinander. Kaffee für Mitarbeiter, essen für die Pause auch meistens vorhanden. Wenn überstunden dann bezahlt oder wird als Urlaub ausgeglichen.
Vor der Einstellung hatte ich -leider- einen Urlaub gebucht. Das war überhaupt kein problem! Sehr menschlich und flexibel
Bis jetzt wirklich nichts.
Ich wüsste wirklich nicht was man hier noch verbessern könnte, ich bin wunschlos glücklich.
Ich habe gehört das der alte Produktionsleiter wohl ein "Kommandant" war und die Leute waren wohl sehr unglücklich. Der neue BetriebsLeiter so wie Produktionsleiter bringen da Menschlichkeit ins Unternehmen.
Klasse Team , alle super nett und hilfsbereit. Macht spaß hier!
Ich spreche von meiner vergangenen Erfahrung bevor ich hier MA wurde. Terbuyken war für mich immer schon ein Bäcker der höchsten Qualität. Hier gibt es kein Brot mit Chemie oder sonstiges. Handwerk der alten Schule und das schmeckt man. Hebt sich dadurch enorm von der Konkurrenz ab.
8 std arbeit, 30 min pause - das ist nicht mehr überall selbstverständlich. Terbuyken sorgt sich um ihre Mitarbeiter und fördert damit die Motivation eines jeden einzelnen.
Bezahlung ist sehr gut!
Eine sehr soziale Firma die unter anderem an die Tafel spendet.
Ein Team was gemeinsam anpackt um Hürden zu meistern
Die alten Hasen sind immer noch hier und pflegen mit ihrer jahrelangen Erfahrung den Betrieb.
Auf Augenhöhe! Egal ob Betriebsleiter, Produktionsleiter oder der oberste Chef, hier fühlt man sich NICHT wie ne nummer oder wie jemand der unteren Reihe.
Man bekommt alles gestellt was man zum arbeiten braucht. Die arbeitsmaterialien sind wirklich hochwertig und es wurde nicht gespart! zB für den Versand ist die Arbeitskleidung von E.Strauss - lieber einmal teuer als 10 mal billig kaufen. Sehr gut!
Super! Jeden Tag bekommt man nötige Infos. Man muss niemandem hinterherlaufen, klasse Struktur!
Ein Familienbetrieb mit einem offenen Ohr
Gutes Image
Passt schon
Wer möchte hat auch hier seine Chance
Auf Handwerksniveau absolut konkorrenzfähig
Nachhaltiges Unternehmen mit Konzept
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Auch Mitarbeiter in Rente kommen noch stundenweise. Das sagt doch alles
Neue Strukturen werden gerade aufgebaut.
Handwerksbetrieb, nicht immer ganz einfach. Aber machbar
Monatlicher Bericht u. digitales Infoboard
Azubis werden gefördert
Immer saisonale Sortimente
Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäre Atmosphäre, Wertschätzung
Hier findet eine moderne Ausbeutungen der Mitarbeiter statt, der Chef fährt Porsche etc und jammert das es dem Unternehmen ja nicht gut geht.
Was soll ich sagen, von dem Gehalt kann man nicht leben, die Arbeitszeiten lassen keine Worklife Balance zu, jeder der hier nicht schnell das Weite sucht ist selber schuld.
Man sollte mal dringend umdenken in dieser Branche.
Außen Hui….
Was soll ich sagen, hier schläft man den Schlaf der Gerechten…6 Tage Woche, nach Tarif, wusste ich vorher nicht ist aber tatsächlich so.
Dabei 24 Tage Urlaub laut Tarif, das sind bei 6 Tage Woche dann nur 4 Wochen Urlaub im Jahr ? Wo gibt es sowas noch ?
Gilt natürlich nicht für die Mitarbeiter im Büro und die Bezirksleitung. Nur für uns Verkäufer und das bei Mindestlohn
Wer jetzt noch immer meint sich hier bewerben zu müssen…Arbeitszeiten so früh, da geht meist nix mit den Öffies und dann natürlich Samstag und Sonntag und Feiertage, Weihnachten natürlich Urlaubssperre.
Leute…da bekommt ihr an jeder Ecke einen besseren Job auch ungelernt.
Mindestlohn, was soll ich sagen…meine Filialleitung bekommt einen Euro mehr und hat dafür den ganzen Stress mit Personalführung und Planung, lächerlich wenn man sieht, das sie dafür fast 24/7 auf ihrem privaten Handy erreichbar seien muss.
Wenn man sieht wieviel Ware jeden Tag weggeschmissen wird, bekommt man ein schlechtes Gewissen. Das ist sogar so geplant, weil es wird ja mehr gekauft wenn die Theken und Regale voll sind. Der Abfall kostet so wenig das es sich mehr lohnt so zu planen das man idR um die 10% Abfall pro Tag produziert.
Man springt für einander ein, das ist aber auch schon das Problem, es wie erwartet das man in jeder Filiale arbeitet um kranke oder fehlende Mitarbeiter zu ersetzen. Natürlich an seinen freien Tagen, Anreise auf eigene Kosten und mit längerem Arbeitsweg werden erwartet
Wir älteren Kollegen sind ja die einzigen, die diesen Beruf vlt leider mal gelernt haben. Aber mit der Ausbildung in der Tasche auf jeden Fall einen Job suchen in dem man noch am sozialen leben teilhaben kann zB im Einzelhandel die suchen immer und zahlen mehr, Sonntags und Feiertag frei, 30Tage Urlaub bei 5 Tage Woche.
Was soll ich sagen, deren Hauptaufgabe ist das telefonieren nach Personal welches a den freien Tagen für kranke etc einspringt. Es wird erwartet das man auf Telefonanrufe reagiert, What’s App und das natürlich auf seinem privaten Handy.
Pausenräume eher Fehlanzeige, meistens als Lager missbraucht wenn überhaupt vorhanden.
Personalwesen nur vergünstigt, Kaffee nur schwarz.
Berufskleidung altbackend, keine Jacken im Winter, ständig einweg Handschuhe, Umkleiden teilt man sich mit Hinz und Kunz die Spinde, wenn vorhanden. Waschen natürlich selber auf eigene Kosten
Von oben herab, klassisch Top, down mit einem Ton der seinesgleichen sucht
Anteilmäsaig Urlaubgelds, Förderung des Deutschland tickets
Arbeitslohn bei Einstieg nicht gerecht fertig, vormalige Erfahrung und Lehren nicht unbedingt angerechnet, Arbeitnehmer könnten ortsmässig besser in den Filialen eingeteilt werden, und Überstunden sollten sollten im Rahmen bleiben und nicht pro Monat um mindestens 30 Std übersteigen.
Leider sehr belastend wegen KÖRPERLICH SOWIE PSYCHISCH.
Kollegen allg.nett, stressig, anstrengend
Eigentlich positiv nur leider alle überfordert
Schwierig teilweise
Viel Stress, zu wenig Personal
Siehe Tarifvertrag Bäckerei
Nicht angemessen, da Standortfaktoren/Vorwissen und Kenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Man achtet auch Regionalität und nachhaltige Verpackung.
Keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot.
Misstrauen, persönliche Befindlichkeiten behindern professionelles arbeiten
Keine angemessene Pause dem Stresslevel des Standortes entsprechend.
PÜNKTLICHE GEHALTSZAHLUNG,DIE ABER MEISTENS NICHT STIMM
SO VIELES
LEITUNGEN NICHT ÜBERBEWERTEN.
MEHR SCHEIN ALS SEIN
MITARBEITER AUCH GEHÖR VERSCHAFFEN
FILIALLEITUNG,DIE NUR RUMKOMMANDIERT
UNGERECHT VERTEILT
EINIGE KOLLEGEN MAG MAN ,EINIGE NICHT
SIND OKAY
BEKOMMT MAN SELTEN ZU SEHEN.HALTEN ABER IMMER ZU DEN LEITUNGEN DER FILIALE
WIRD VIEL VON OBEN HERAB GELEITET
KÖNNTE BESSER SEIN
NACH TARIF , KEIN CENT MEHR
DEFINITIV NO
KÖNNTE BESSER SEIN
Der gepflegte Umgangston, die Einarbeitung, die Wertschätzung und das Zwischenmenschliche
Es ist ein familiär geführtes Unternehmen bei dem ein Mitarbeiter nicht nur eine Nummer auf dem Papier ist. Klar geht hier auch mal was schief, aber es ist fair und nachvollziehbar. Mein Job ist sicher, das war während Corona so und auch weiterhin, das ist mir sehr viel Wert.
Die Arbeitszeiten sind okay, viel besser als in der Gastro da bessere Öffnungszeiten und besseres Niveau der Kunden.
familiäre Atmosphäre, Familienunternehmen in dem man nicht einfach eine Nummer ist.
Dienstpläne werden 4 Wochen im voraus erstellt, Wünsche werden dabei berücksichtigt
Wer Verantwortung übernehmen möchte und Einsatz bringt, kann intern Karriere machen und wird dabei gefördert.
Regionalität, Nachhaltigkeit
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt, da sie die Erfahrungsträger sind und die Felsen in der Brandung
Man arbeitet täglich mit Menschen, die Kunden in den Filialen sind nett und haben idR ein gutes Niveau.
So verdient kununu Geld.