25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das sie gute Ware produziert haben.
Das sie Mitarbeiter bewusst in den Burnout treiben.
Führungskräfte sollten geschulte werden. Auch ältere Mitarbeiter sind wertvoll.
Eigentlich eine Null
Stellten sich nach außen gerne als Sozial da, aber die wirklich sah ganz anders aus.
Für 4 Tage Arbeit müsste man 6 Tage Urlaub nehmen um das gleiche Geld zu bekommen
Müll wurde nicht richtig getrennt
Ältere Mitarbeiter wurden systematisch gemobbt,bis sie freiwillige gegangen sind
Sie passten einfach nicht in das junge, dynamische Team
Eigentlich eine minus 5
Das Mobbing ging von der Vorgesetzten aus.
Kommunikation würde nicht betrieben
Arbeit war sehr Abwechslungsreiche.
Mehr Lohn und 6 Wochen Urlaub
Es liegt leider in Filialen vieles an der AP die auch die Kollegen unter Druck setzt
Jeder ist ersetzbar…
Es war ein auf und ab je nachdem wie die Filialleitung drauf war …krank wurde immer hinterfragt und einem nur geglaubt…
Urlaub mussten wir einreichen AP hat dann hinterfragt oder nee die muss da Urlaub machen oder brauch da frei …
Im Grunde hat die AP den Urlaub geplant nicht wir …
Frei ja ,aber hatte man was vor und jemand wurde krank zb Wochenende hieß man kann sich nix einfach vornehmen oder so
Beim Urlaub oder Konzertbesuche war das auch so
Frei war nicht unbedingt frei …man muss doch erreichbar sein hieß es
Oder wir mussten immer 30 min eher da sein unbezahlt
Wenn 14:00 Uhr Dienstplan stand 13:30 da sein an der Kasse anmelden sofort anfangen zu arbeiten, aber aufm Studenzettel 14:00 aufschreiben
Es war mal besser …
Siehe Punkt 1
Krank wurde geduldet,aber nie einem geglaubt
Besser warmer anziehen dann wird man nicht krank
Nimm ibu das hilft
Wenn man jung war bestimmt möglich
Naja
Ich weiß das es besser geht
Es wurde der Müll getrennt
Nur was schade war ist , die ganzen vielen Retouren
Mehr Schein als sein … jeder war sich der nächste…
Einerseits wurde gemeckert wie es ablief durch die FL AP aber kam es drauf an knickten alle ein …
Wurden oft bevorzugt…
Die muss aber frei haben
War immer einwandfrei der Bezirksleitung
Pausen ???
Nach 7-9 Std
Nie möglich esse schnell etwas und dann schnell wieder nach vorne
Aber die Raucher hatten öfter das Glück nach hinten
Kommunikatives wurde innerhalb der Filiale ganz gut gehandhabt
Das denke ich schon habe nie darauf geachtet
Teilweise schon gab es tatsächlich interessante Aufgaben Verkauf halt
Gar nichts
Dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde, ohne mich vorher mal darauf anzusprechen
Man sollte seinen Mitarbeitern doch bitte einmal das Wort gönnen, bevor man sie entlässt...
Freundliche Kollegen
Modern
Chef Etage versucht den Kontakt zu den Mitarbeitern zu halten
Immer jemanden zum Reden
Gehalt
Arbeitnehmer besser bezahlen!
Es wird viel gutes gesprochen unter den Kunden und den Kollegen, bis es zum Thema Gehalt kommt, dann sind sehr viele unzufrieden
Leider gab es oft Zeiten in denen es Personalmangel gab wodurch viele freie Tage gestrichen worden sind. Trotzdem wird viel drauf geachtet wer welche Schichten arbeiten kann . Dies ist nicht überall so. Das ist viel wert
Super Ausbildung! Gute Aufstiegschancen, wenn man die nutzt!
Das Gehalt ist das einzige was mich an dem Job und vor allem an dem Betrieb stört. Leider bezahlt sich das Leben nicht von alleine. Es wurden schon Erhöhungen verteilt, aber auch diese reichen nicht annähernd an die Tarifverträge ran. Unterschiede zwischen ungelernten Quereinsteigern und Aushilfen zu den Kollegen welche gelernt sind oder schon sehr lange dort arbeiten ist viel zu klein. Da sollte ein größerer Unterschied zu merken sein.
Bis jetzt herrschte in allen Filialen in denen ich gearbeitet habe ein gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Auch Freundschaften sind entstanden . Man muss nicht mit allen ganz dick sein aber man kommt gut klar
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und es wird versucht ihnen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen
99% der Vorgesetzten mit denen ich zutun hatte waren super. Ausnahmen gibt es natürlich auch aber das gibt es überall. Man kann über alles sprechen und wird ernst genommen
Eher mittelmäßig.
Großer Aufgaben Bereich wenn man sich auch drauf einlässt und gute Chancen sich noch zu arbeiten
Nette Kollegen, liebe Personalabteilung. Gut vereinbare Arbeitszeiten.
Der Arbeitgeber muss besser mit der Entlohnung von Arbeitsstunden und dem Gehalt der Mitarbeiter umgehen.
Mein Eindruck ist bisher, dass die Mitarbeiter viel für ihre Firma tun, sie aber nicht so sehr schätzen. Gerade wegen den Arbeitsbedingungen.
Familien- und Studienfreundlich im Alltag, aber Arbeitskräftemangel, sodass Urlaub nicht immer einfach ist.
Die Kollegen, mit denen ich arbeite sind sehr freundlich und verantwortungsvoll, sodass man sich gerne auf sie verlässt.
Personalabteilung ist sehr gut, aber mit der Filialleitung gab es auch schon Probleme.
Die Filialen, in denen ich bisher war sind angenehme Arbeitsorte. Ein großes Problem gibt es aber bei unbezahlten Überstunden: Kollegen kommen fast durchweg 'freiwillig' eine halbe bis eine ganze Stunde früher, weil die Arbeitsmenge sonst nicht in einem guten Tempo zu bewältigen ist. Außerdem wird, wenn man länger bleibt, weil zb. viele Kunden da sind, diese Zeit nicht bezahlt.
Als Werkstudentin ist das Gehalt gut, andere Kollegen sind nicht 100 Prozent zufrieden.
Arbeitgeber ist sehr Familienfreundlich, schätzt seine Mitarbeiter und die Bezahlung ist fair.
Egal welches Problem man hat man hat immer einen Ansprechpartner
Momentan gar nichts
Finde alles optimal bis jetzt
Hensel versucht zum Beispiel das die Azubis sich gegenseitig besser kennenlernen mit einem Ausflug
Man kann sich bei Hensel komplett hoch arbeiten
Super Arbeitszeiten
Es gibt ein Tarifvertrag
Egal was ist man kann immer wieder fragen wenn man was nicht verstanden hat
Es macht riesigen Spaß mit den Arbeitskollegen
Immer wieder abwechselsreich
Man hat jeden Tag Abwechslung
Die Kollegen machen kein unterschied zwischen Aushilfe zwischen Azubi und ausgebildeten
Wenn man nicht mehr funktioniert ,kann man gehen.
Häufig unbezahlt Überstunden
Kaum über Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter
Gut
Wer nicht mithalten kann, wird kalt gekündigt
Nur Mitläufer werden akzeptiert, bloß keine andere Meinung
Langjährige Mitarbeiter hochstufen im Gehalt, denn die leisten mehr als neue . Es kann nicht sein das man nach 8 Jahren noch beim Mindestlohn ist
Oftmals werden freie Tage gestrichen, da wieder Personalausfall herrscht
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekommt man minimal mehr als im Moment der Mindestlohn ist!
Alle auf Augenhöhe. Es wird einem immer geholfen von der BZL und der Personalabteilung
Ich fände es schön, wenn wir noch mehr Torten auch in kleineren Filialen anbieten würden.
Wir hatten für eine ganze Zeit 50 Prozent Mitarbeiter-Rabatt auf ALLE Produkte. Das war super. Jetzt gibt es unterschiedlich viel Rabatt je nach Produkt, immer noch gut, aber auf alles war toll
Gerade die neueren Backhäuser sind wunderschön von der Arbeitsatmosphäre. Schön, dass auch nach und nach ältere Filialen renoviert werden.
In der Region hat Hensel ein gutes Image.
Wichtige Termine werden immer in den Arbeitsplänen berücksichtigt. Ich kann auch mal spontaner weniger arbeiten, wenn ich möchte
Es gibt ganz viele Ausbilder im Unternehmen und es werden auch viele junge Mitarbeiter zu Filialleitung befördert, das finde ich gut. Ich selbst möchte keine Ansprechpartner Position, das habe ich aber ganz offen mit meiner Bezirksleitung besprochen.
Für die Tätigkeit ok, wir haben auch einige Quereinsteiger. Über mehr würde man sich natürlich immer freuen.
Ich finde es sehr gut, dass sehe viele Rohstoffe aus der Region bezogen werden, egal ob Mehl oder Früchte
Jeder springt für jeden ein. Unser Team ist super
Eine ältere Kollegin von mir durfte damals nach Absprache in eine kleinere Filiale wechseln, da es dort ruhiger ist und sie das dann körperlich besser schafft. Trotzdem steht man natürlich sehr viel im Verkauf und bewegt sich, das hält einen aber auch jung.
Unsere Bezirksleitung setzt sich für uns ein. Meine Filialleitung ist eher ein Teil des Teams als eine Vorgesetzte.
Meine Filiale ist sehr schön
Unser Team spricht offen über alles und unsere Bezirksleitung ist immer für uns da
Bei Hensel ist es wirklich egal, welches Geschlecht, Herkunft etc. Man hat.
Ich liebe den Umgang mit den Kunden. Klar, manche Kunden sind auch schwierig, aber dann hat man immer was zu lachen.
So verdient kununu Geld.