14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Sehr bekannt in der Region, sehr viele nette Stammkunden in den Filialen
Faire Arbeitszeiten durch digitale Arbeitsplanung
Interne und Externe Weiterbildung werden oft angeboten
Verschiedene und faire Prämien für alle Mitarbeiter zu erreichen
Viele Spendenaktionen für die Region
Die meisten arbeiten im Team
Viele arbeiten bei uns bis zur Rente
Auf Augenhöhe und fairer Umgang miteinander
Manchmal stressig, aber kundenorientiert und mit System
Sehr modern gestaltet, durch klare Zuständigkeiten
Es arbeiten bei uns Männer und Frauen gleichermaßen
Neue Ideen werden angehört und umgesetzt
Eine tolle Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Familiäres Verhältnis.
Bieten Hansefit und E-Bike Leasing an.
Es werden einen Schulungen Angeboten und man kann sich selber Schulungen aussuchen die man gerne machen würde.
Es gibt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Alle Kollegen verstehen sich gut. Es gibt keine Lästereien und jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Tolles Team das man jeden tag gerne sieht.
Die Mitarbeiter werden gesehen. Wenn zum Beispiel mal jemand für einen Kollegen einspringt oder viele Überstunden gemacht wurden, bekommt man einen Gutschein. Das wird also nicht als selbstverständlich angesehen.
Man muss schon im November den Urlaub für das Folgejahr einreichen, damit bekommt eigentlich jeder seine gewünschten Urlaubstage. Natürlich muss man sich mit den Kollegen absprechen..
Faire Bezahlung. Es gibt auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und es werden alle Überstunden ausgezahlt.
Gute Stimmung unter den Kollegen
Nette und faire Vorgesetzte
Garnichts
Gehalt, Planung der Dienstpläne
Mitarbeiter besser behandeln, den Mitarbeitenden zuhören und entgegen kommen.
Es wird nur das mindeste vom mindesten Gezahlt.
Nix
Drei Tage Probe Arbeiten ohne Bezahlung
Nur Mindestlohn
Immer Überstunden
Mehr als Mindestlohn zahlen dann müsste man nicht jede Woche eine Anzeige schalten das man Mitarbeiter sucht
Bezirksleitung ist mega unterstützend und hilfsbereit. Vor allem das arbeiten mit den lieblingskollegen macht super viel Spaß!
Natürlich kommt es zu Überstunden in einem Beruf, den keiner mehr ausüben möchte. Aber diese werden zumindest fair und komplett ausbezahlt und sogar noch mit einer Prämie versüßt! Zudem gibt es freie Wochenenden, die das ganze noch ausgleichen!
Innerhalb von einem Jahr kann man von normalem Angestellten aufsteigen zur Filialleitung oder sogar zum Poolmanager um für Dienstpläne zuständig zu sein
Nach nur einem Jahr die Chance auf 2€ mehr Stundenlohn, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt und positiv auffällt. Nachtschichtzulage von 25% und Sonntags Zulage von 50%. Bezahlte Feiertage und Start Stundenlohn über dem Mindestlohn!
Ist jemand krank wird sofort für Ersatz gesucht, auch wenn das eigene Kind krank ist! Hat man etwas wichtiges vor wird darauf geachtet dass man frei bekommt oder zumindest eine kurze Frühschicht machen kann. Passiert etwas während der Schicht, wird direkt für eine Ablösung gesorgt!
Alles basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Nicht nur von den Poolmanagern den normalen Arbeitnehmern gegenüber, sondern auch von den Bezirksleitungen und sogar der Geschäftsführung.
Keine Einhaltung der Pausenzeiten, da nur eine Person immer in der Filiale.
Mehr Kommunikation. Einhalten der Pausenzeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter. 10 % MA-Rabatt sind zu wenig.
Man steht permanent unter Druck. Es wird mit Gehaltsabzug gedroht, wenn etwas falsch in die Kasse eingegeben wird.
Findet nicht statt. Ist dem Arbeitgeber auch egal.
Nein. Die billige Arbeitskraft steht im Vordergrund
Keine Kommunikation
Pausenzeiten gibt es nicht.
Kommunikation findet nicht statt. Arbeitszeiten werden ohne Rücksprache geändert. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und mehr Stunden eingetragen.
Das Gehalt in der Stellenanzeige ist nur ein Lockmittel. Ich habe keinen in der Filiale gefunden, der das auch tatsächlich bekommt.
Es wird einem kein Vertrauen geschenkt. Gelobt wird nie nur gefordert.
Jeder Mitarbeiter den ich kennenlernen durfte war unzufrieden und überarbeitet.
Die bäckerei wolke spricht über ein familiäres Verhältnis. Durchgängig arbeiten 7 Tags bis 16 Tage ist in meinen augen nicht familiär. Die Arbeitszeiten betrugen meistens 12 Stunden ohne Pause da ich immer alleine im Laden stand.
Was ich positiv am Unternehmen finde ist das sie eine biogasanlage haben. Also wird nichts weggeworfen.
Es wurde nur gelästert unter den Kollegen. Jeder war sich selbst der nächste. Teamfähigkeit null
Wenn man krank wurde oder das Kind wurde immer die Frage gestellt was man denn gehabt hat. Wenn man dann zufällig einen Tag frei brauchte wurde mir dann gesagt ich hätte doch frei gehabt und könnte jetzt erstmal arbeiten.
Keine Pausen
Ein mitarbeitergetränk ist gratis.
Alles wird einem quasi mitgeteilt die Kommunikation über Informationen im Bereich Verkauf fand ich gut.
Zu wenig Geld für diese Leistung
Man wird verheizt für den Mindestlohn.
Ich sollte Aufgaben erfüllen denen ich teilweise gar nicht gewachsen war. Ich war 7 Tage im Unternehmen und sollte danach eine filaleiterin vertreten.
Kein Pausenraum
Mindeslohn, als Fachkraft
Pünktliche Gehälter. Dann hört es auch schon auf.
Sehr sehr hohes Arbeitspensum und schlechte Gehälter, bei allen Angestellten!
Fairer bezahlen, so wie es auch andere Bäckereien tuen!
Gehalt ist ein schlechter Witz!
So verdient kununu Geld.