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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter werden gesehen. Wenn zum Beispiel mal jemand für einen Kollegen einspringt oder viele Überstunden gemacht wurden, bekommt man einen Gutschein. Das wird also nicht als selbstverständlich angesehen.
Bewertung lesen
Eine tolle Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Familiäres Verhältnis.
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Pünktliche Gehälter. Dann hört es auch schon auf.
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Sehr gute Qualitätsstandards was das herstellen der Backwaren angeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Drei Tage Probe Arbeiten ohne Bezahlung
Nur Mindestlohn
Immer Überstunden
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Gehalt, Planung der Dienstpläne
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Keine Einhaltung der Pausenzeiten, da nur eine Person immer in der Filiale.
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Sehr sehr hohes Arbeitspensum und schlechte Gehälter, bei allen Angestellten!
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Arbeitszeiten, Misstrauen und die totale Kontrolle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr als Mindestlohn zahlen dann müsste man nicht jede Woche eine Anzeige schalten das man Mitarbeiter sucht
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Mitarbeiter besser behandeln, den Mitarbeitenden zuhören und entgegen kommen.
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Mehr Kommunikation. Einhalten der Pausenzeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter. 10 % MA-Rabatt sind zu wenig.
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Fairer bezahlen, so wie es auch andere Bäckereien tuen!
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Arbeitnehmer vor allem im Verkauf werden verheizt.
Vor allem sollten Sie die Arbeitszeiten überdenken. Für einen Bäckerei Betrieb bis 20:30 h zu arbeiten ist nicht Familienfreundlich zumal auch am Sonntag gearbeitet wird. Zum anderen ist man in der Filiale eine Backfabrik.
Der Kontrollwahn ist mega. Man muss täglich mehrere Bilder von der Bedientheke machen ob auch alles davon im Überfluss in der Theke liegt, was Abends in den Müll wandert. Man muss sich eintragen per Kassensystem ob man sich ein ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Wolke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Tolles Team das man jeden tag gerne sieht.
5
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Viele arbeiten bei uns bis zur Rente
5
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Da konnte ich mich nicht beklagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Wolke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Es wird nur das mindeste vom mindesten Gezahlt.
1
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Das Gehalt in der Stellenanzeige ist nur ein Lockmittel. Ich habe keinen in der Filiale gefunden, der das auch tatsächlich bekommt.
1
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Zu wenig Geld für diese Leistung
1
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Mindeslohn, als Fachkraft
1
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Gehalt ist ein schlechter Witz!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es werden einen Schulungen Angeboten und man kann sich selber Schulungen aussuchen die man gerne machen würde.
5
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Interne und Externe Weiterbildung werden oft angeboten
5
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Innerhalb von einem Jahr kann man von normalem Angestellten aufsteigen zur Filialleitung oder sogar zum Poolmanager um für Dienstpläne zuständig zu sein
5
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Nein. Die billige Arbeitskraft steht im Vordergrund
1
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Habe ich nicht erleben dürfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei und Konditorei Wolke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäckerei und Konditorei Wolke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Bäckerei und Konditorei Wolke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckerei und Konditorei Wolke als eher traditionell.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Wolke
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bäckerei und Konditorei Wolke
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken
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