13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt in Ordnung, immer pünktlich
Es läuft ja irgendwie
Keine Kommunikation
Vernünftige Vorgesetzte
Mehr auf Bestellungen achten Weniger Müll produzieren
Mitarbeiter mal ernst nehmen und Verbesserungen umsetzen
Arbeitspläne beachten
Gespräch mit Mitarbeitern suchen
Nicht ganz schlecht
Noch gut
Könnte auf jeden Fall besser sein
Gleich Null
Kommt man mit klar
Keiner achtet auf Bestellungen was die Filialen wegschmeißen ist katastrophal
Grausam
Müssen gleiche Leistung abgeben wie Junge Kollegen, unglaublich
Jeder hat seine Lieblinge
Schlechtes Equipment
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Ist okay
Nicht zu finden
Schlechte Kommunikation mit noch schlechterem Umgangston.
Die Belange der Arbeitnehmer ernst nehmen und bitte vernünftige Führungskräfte einstellen.
Sehr schlecht und oberflächlich.
Defekte Geräte werden häufig nicht repariert. Es müssen zu viele, lange Wege abgeleistet werden.
Noch nie wurde ich von Vorgesetzen so schlecht behandelt wie dort.
Ich bin länger im Betrieb und habe sehr viel Berufserfahrung das wird permanent beurteilt und man bekommt jeden Tag erneut gesagt was man alles falsch macht, dass das so und so nicht läuft. Obwohl die "Fillialleitung" es so gezeigt hat.
Als "Strafe" bekommt man einen auf den Hinterkopf...
Personal mehr Seminare anbieten vorallen in den Führungsposition
Fleißige Mitarbeiter/innen werden nieder gemacht und nie gelobt! Faule und unordentlich Mitarbeiter/innen bekommen in jeder Situation Verständnis.
5 Tage arbeiten,ein Tag, frei 10 Tage arbeiten, regelmässig 9 Tage durch arbeiten danach immer nur ein oder vielleicht 2 Tage frei dann wieder 7 Tage, nie Ersatz freien Tag für 10 Tage arbeiten. Auch kein Danke oder fragen ob man das machen kann. Dienstplan schreiben komplett versagt
Lieferanten aus der Umgebung
Keine Angebot von denen ich weiss
Nur unter den fleißigen Mitarbeitern ansonsten wird gelästert.
Auf Erfahrungen wird geschissen.
In meinen Augen keinerlei Führungsqualität
Manchmal 17 30 Feierabend und dann soll man am nächsten Tag um 3:30 wieder auf der Matte stehen
Informationen werden regelmäßig für sich behalten. Jeder macht alles anders
Oben schon geschrieben
Nette Kollegen und guter Lohn
Das Mann nicht so schnell in der minus rutscht. Mehr Arbeitsmoral,zu viel oder zu wenig zutun
Das Mann nicht so schnell in der minus rutscht. Mehr Arbeitsmoral
Das Miteinander, aber es kommt auf dir Filiale an.
Work-Life-Balance kann besser sein.
Bessere/Arbeitnehmerfreundlichere Urlaubsvergütung.
30% Mitarbeiterrabatt auf alles, gelegentliche Auszahlung von inflationsprämien ( so 3 mal 100 Euro waren das bisher glaube ich )
und das mir mittlerweile Urlaub gezahlt wird sowie das ich mittlerweile 12,50 bekomme und nicht nur den mindestlohn.
Ich wurde belogen das einem als Minijobber keine bezahlten Urlaubs- und Krankheitstage zustehen würden.
Musste als Minijobber manchmal fast das doppelte meines eigentlichen Pensums arbeiten. Mir wurde kurzzeitig kein Mindestlohn gezahlt (10,45 anstatt 12 Euro)
Es existiert keine elektronische Zeiterfassung, dass heißt Überstunden werden nicht bezahlt und falls ich mir die eintrage, schmeißt meine Filialleitung den Zettel weg und ersetzt ihn durch einen mit ihrer Meinung nach passenden Arbeitszeiten.
Es wird regelrecht erwartet das man 15 min vor Arbeitsbeginn da ist, alles andere würde eine Verspätung darstellen, sodass sie einen vor den Kunden bloßstellen, dass man zu spät wäre.
Siehe Kritik
Knapp über Mindestlohn, für lange Zeit nur Mindestlohn und kurzzeitig sogar unter dem Mindestlohn
Hauptsächlich von Frauen dominiertes Unternehmen, daher schlecht zu sagen
Man kann mit dem Chef sprechen. Es ändert sich aber selten etwas.
Grundsätzlich wird auf die Bedürfnisse der Angestellten zu wenig geachtet.
Das Gehalt müsste mal erhöht werden. Das Arbeitsumfeld so gestalten, dass man sich lange Wege erspart, sich nicht ständig bücken muss und für die Regale sich nicht ständig einen Tritt holen muss.
Da wir chronisch unterbesetzt sind leidet die Atmosphäre stark.
Die Mitarbeiter reden nicht besonders gut über die Firma.
Es wird schon versucht auf Familie Rücksicht zu nehmen.
Über Aufstiegsmöglichkeiten wird nicht gesprochen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Für dass was dort geleistet werden muss ist das Gehalt ein Witz. Sozialleistungen werden immer besser. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Umweltbewusstsein wird langsam besser. Das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig.
Jeder ist sich selbst die nächste.
In meiner Filiale nehmen die jüngeren Kollegen den Älteren schwere Arbeit gerne mal ab.
Na ja.
Sehr warm und laut. Die Räumlichkeiten entsprechen nicht dem neuesten Stand.
Es werden alle gleich behandelt.
Im Verkauf gibt es nicht viel interessante Aufgaben. Verkaufen und putzen.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung
Nichts ich bin rundum zufrieden
Mehr Weiterbildungen für Quereinsteiger
Freundlichkeit, kollegialles Team und gute Führungskräfte
Die Bezahlung könnte etwas mehr sein.
Tolles team
Immer auf dem neuesten stand
Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt
Wer möchte kann sich ohne Probleme weiterbilden
Gehalt ist schon gut, aber heutzutage leider zu wenig
Es wird klimaneutral gearbeitet
Immer wird einander geholfen
Wenn man körperlich nicht mehr so gut kann helfen die jungen Kollegen bei schweren Arbeiten
Immer freundlich und dennoch arbeitsorientiert
Gutes Klima und immer Zeit was zu trinken oder zu essen
Gute Absprachen intern und extern
Jeder muss alles können, aber so kann jeder jedem helfen
Man hat immer was zu tun
So verdient kununu Geld.