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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Wiesender die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Wiesender
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Wiesender
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Alt und abgenutzt, Reparaturen werden nachlässig ausgeführt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber führt eine Digitalisierung ein, der Mitarbeiter soll dafür sein eigenes Gerät und sein Datenvolumen nutzen. Wie alles, ehr aus dem Beginn der Industriezeit, der Arbeitgeber ist ganz Oben und der Mitarbeiter das Fußvolk. Selbst die für die Hygienemassnahmen erforderlichen Listen sollen auf dem eigenen Gerät abgearbeitet werden. Natürlich gibt der Arbeitgeber 0,00€ dazu. Halt wie bei Lehnsherrschaft üblich!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Kollegen die alle schon weg sind oder auf der Suche nach was neuem.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanent wird per WhatsApp gefragt ob man hier und da helfen kann, obwohl schon 50 Stunden auf dem Plan stehen. Dann immer nach Feierabend das generve über die Firmenapp hier was neues da was neues, wohl gemerkt nach Feierabend. War wohl auch so gedacht, deshalb sollen die Mitarbeiter auch ihr eigenes Gerät nutzen, immer erreichbar. Passiert übrigens auch im Urlaub.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist Glück wenn man jemanden braucht das er auch ans Telefon geht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird fair behandelt und kann über alles sprechen

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