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Bewertung

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Schlechter Umgang mit dem Personal

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu erhaltenden Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corporate Benefits in Form eines geringen Mitarbeiterrabatts, Ansprüche an Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit bezahlen oder früher schließen, attraktiveres Jobangebot, in der Ausschreibung versprochenen Einstiegsbonus vergüten, statt lausigem 25% Rabatt etwas mehr bieten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre lässt stark zu wünschen übrig. Überforderte Führungskräfte wälzen ihr schlechte Laune auf das Personal ab

Kommunikation

Die Kommunikation könnte schlechter nicht sein: Arbeitspläne ändern sich mal schnell 20h vorher, sodass quasi eine permanente Bereitschaft gefordert wird. Auch wissen Viele oftmals nicht was sie tun sollen und jeder macht es daraufhin anders als vorgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist moderat. Das durchschnittliche, kollegiale Verhältnis. Mit Ausnahme der Vorgesetzten (Filial-, Bereichs- und Verkaufsleitung)

Work-Life-Balance

Man nimmt die Arbeit zwar nicht unbedingt mit nachhause, man muss aber permanent spontanen Planänderungen bereitstehen, ohne an Sympathie einzubußen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erwarten Arbeit ohne Bezahlung: man wird nur bis 21 Uhr bezahlt und soll erst um 20.30 mit dem Aufräumen anfangen. Es ist in vielen Filialen quasi unmöglich so fertig zu werden ohne mindestens eine halbe Stunde unbezahlter Arbeit hinnehmen zu müssen. Personal wird zudem auch oftmals nicht der Rücken gestärkt und es werden sämtliche Märchengeschichten gereizter Kunden geglaubt.

Interessante Aufgaben

Klassischer Verkauf mit erforderlichen Putz und Back Skills. Vorallem Putzen

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nichts sagen, da kaum Männer beschäftigt sind

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Arbeit, unzufriedene und unsympathische Vorgesetzte, Personalmangel, Überstunden (abfeierbar aber durch Personalmangel und Geiz nicht möglich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Retoureware wird zurückgeschickt und weggeworfen und / oder weiterverarbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Unter Mitarbeitern schlecht. Die Kunden loben das Sortiment

Karriere/Weiterbildung

Einbahnstraße


Umgang mit älteren Kollegen

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