4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bäckerei Wohlgemuth / Emil Reimann Bewertungen
Bäckerei
Wohlgemuth
/
Emil
Reimann
Großraum Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang mit dem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach zu erhaltenden Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits in Form eines geringen Mitarbeiterrabatts, Ansprüche an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit bezahlen oder früher schließen, attraktiveres Jobangebot, in der Ausschreibung versprochenen Einstiegsbonus vergüten, statt lausigem 25% Rabatt etwas mehr bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt stark zu wünschen übrig. Überforderte Führungskräfte wälzen ihr schlechte Laune auf das Personal ab
Image
Unter Mitarbeitern schlecht. Die Kunden loben das Sortiment
Work-Life-Balance
Man nimmt die Arbeit zwar nicht unbedingt mit nachhause, man muss aber permanent spontanen Planänderungen bereitstehen, ohne an Sympathie einzubußen.
Karriere/Weiterbildung
Einbahnstraße
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retoureware wird zurückgeschickt und weggeworfen und / oder weiterverarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist moderat. Das durchschnittliche, kollegiale Verhältnis. Mit Ausnahme der Vorgesetzten (Filial-, Bereichs- und Verkaufsleitung)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erwarten Arbeit ohne Bezahlung: man wird nur bis 21 Uhr bezahlt und soll erst um 20.30 mit dem Aufräumen anfangen. Es ist in vielen Filialen quasi unmöglich so fertig zu werden ohne mindestens eine halbe Stunde unbezahlter Arbeit hinnehmen zu müssen. Personal wird zudem auch oftmals nicht der Rücken gestärkt und es werden sämtliche Märchengeschichten gereizter Kunden geglaubt.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Arbeit, unzufriedene und unsympathische Vorgesetzte, Personalmangel, Überstunden (abfeierbar aber durch Personalmangel und Geiz nicht möglich)
Kommunikation
Die Kommunikation könnte schlechter nicht sein: Arbeitspläne ändern sich mal schnell 20h vorher, sodass quasi eine permanente Bereitschaft gefordert wird. Auch wissen Viele oftmals nicht was sie tun sollen und jeder macht es daraufhin anders als vorgesehen.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen, da kaum Männer beschäftigt sind
Interessante Aufgaben
Klassischer Verkauf mit erforderlichen Putz und Back Skills. Vorallem Putzen
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Arbeit für wenig Geld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet is zu einer halben Stunde täglich unbezahlt, da der Schichtwechsel schlecht organisiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen einführen und evtl. Teamsitzungen an denen die Bereichsleitung anwesend ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein tolles Arbeitsklima bei Wohlgemuth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer genug Backreste zum Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es herrscht eine miese Atmosphäre, viel Druck von oben
Verbesserungsvorschläge
mehr reden, bessere Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh es hinter mir zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Arbeitszeiten flexibel festlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringer Verdienst. Die Administration ist sehr umständlich und kompliziert. Die Arbeitsverträge beinhalten einige kritische Passagen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, weniger Verwaltungsaufwand. Fairness gegenüber den Angestellten, so könntet ihr die Fluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filiale gut, sonst sieht man nicht viel. Ich werde die Firma verlassen so bald ich einen anderen Job habe, Leistung iwird weder finanziell noch verbal honoriert.
Image
Firma ist regional bekannt, sie wurde auch bei einem Bäckereitest positiv bewertet, aber nach Aussage eines Insiders kann man diese Ergebnisse kaufen und so vermute ich, dass auch nur die getestet werden die schon mal in die Kasse gelangt haben um ein gutes Ergebnis zu kaufen um es zu vermarkten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in die Länge gezogen, auf Grund des Gehaltsniveaus besteht eine große Fluktuation die von den verbliebenen aufgefangen werden muss, ebenso bei Krankheit oder Urlaub, es gibt bei uns keinen Personalstock der solche Zeiten abdeckt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich Null, Karriere ?Kenne niemand der es vom Verkauf heraus höher geschafft hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits? Gibt es nicht, es sei denn der Personalrabatt, aber schon die Tasse Kaffee am Arbeitsplatz muss bezahlt werden, zwar verbilligt, aber in anderen Bäckereien ist es so, daß man schon auch mal eine Tasse und einen Snack frei hat. Die Löhne kommen pünktlich allerdings erst am 15. der Folgemonats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob sortiert aber viel zu viel Verpackungsmaterial verwandt. Mehr weiss ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst zusammen und so stützt man sich gegenseitig und baut sich auf, so lange bis der Frust zu groß wird und man es nicht mehr aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, ältere Kolleginnnen ja, die bekommt man leichter weil ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr so gut sind, ist aber voll o.k., sie sind pflichtbewusst, fleißig, ehrlich und können meist gut mit Menschen, sprich Kunden, die ja immer schwieriger werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind teilweise zu hoch gesteckt für das ungelernte Personal, gelerntes ist leider die Ausnahme auf Grund der niedrigen Bezahlung. Die Lieferungen sind nicht konform mit den Bestellungen, so werden Kunden enttäuscht, bzw. die Retouren in die Höhe getrieben.
Arbeitsbedingungen
Wir haben keinen Tisch für uns, sollen uns in der Pause ins Kaffee setzen, das wollen wir aber nicht und so verbringen wir die Pause in einer Kammer oder im Auto. Auch an Kleiderablagen (Spinde, Haken etc) fehlt es, es gibt keinen Spiegel und kein eigenes WC, auch keine Büroecke, dies sind nur Beispiele.
Kommunikation
Hier hapert es. Man muss sich Wissen zusammenklauben und erfragen, es gibt laufend irgendwelche Info Schreiben aber tatsächliche Fragen werden nicht beantwortet, Unterlagen nicht geschickt und Meetings gibt es gar nicht auf der unteren Ebene.
Gleichberechtigung
Wiederum muss man sagen, dass keine Männer für das Gehalt arbeiten würden, ich spreche vom Verkauf wohl gemerkt. Man muss halt mit dem Personal arbeiten das man bekommt, ungelernt und oft nicht verkaufserfahren oder schlechtes deutsch was im Prinzip o.k. ist, im Verkauf aber nicht von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Job ist abwechslungsreich und nicht anspruchslos, da kann man nicht klagen, man hat viel Verantwortung aber zu wenig Kompetenzen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Wohlgemuth / Emil Reimann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Wohlgemuth / Emil Reimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Wohlgemuth / Emil Reimann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.