Bäckerei 

Evertzberg

Bewertung

HR-TeamPersonalverwaltungNovember 2023

Liebe ehemalige Kollegin/ehemaliger Kollege,

es tut mir sehr leid, dass du die Bäckerei Evertzberg offensichtlich mit so einem schlechten Eindruck verlassen hast. Es ist natürlich schwer für mich, auf deine Kritik angemessen zu reagieren, da ich den genauen Sachverhalt nicht kenne und daher leider auch nicht nachvollziehen kann, worum es im Detail geht.

Was ich aber sagen kann: Vertrauen ist auch in unserem Unternehmen ein essenzieller Baustein im täglichen Miteinander. Ohne geht es nicht – und das gilt natürlich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie für uns als Arbeitgeber.

Mir ist klar, dass Vertrauen in einen Arbeitgeber weit mehr ist, als zu wissen, dass das Gehalt immer pünktlich kommt und wirtschaftlich nichts im Argen liegt. Dies ist einer von vielen Gründen, warum es bei Evertzberg eine Feelgood-Managerin gibt, die unseren Kolleginnen und Kollegen auch bei persönlichen Anliegen zur Seite steht.

Gerade dann, wenn du uns als Mitarbeiter einen Blick in deine privaten Herausforderungen gewährst, sind wir verpflichtet, mit diesem Wissen besonders sensibel umzugehen und es mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl zu behandeln. Offene Türen und ein offenes Ohr sind nur dann sinnvoll, wenn man sicher sein kann, dass die geteilten Informationen auch privat bleiben.

Nun hast du die Bäckerei Evertzberg offenbar verlassen, dennoch möchte ich dich einladen, sich noch einmal mit uns in Verbindung zu setzen. In einem persönlichen Gespräch würde ich gern dem Sachverhalt auf den Grund gehen, um zu sehen, wie wir das Vertrauen unserer Mitarbeiter in uns zukünftig weiter stärken können.

Herzliche Grüße
Thomas Bischzur
(Geschäftsführer Evertzberg Holding GmbH & Co. KG)