Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die Bäckerei Evertzberg ist ein innovatives Familienunternehmen, das 1945 von Johann Evertzberg gegründet wurde. Seitdem hat sich unser Betrieb zu einer der führenden Bäckereien der Region entwickelt. In mehr als 40 Filialen im Bergischen Städtedreieck – Remscheid, Wuppertal und Solingen – sowie in unseren Spezialgeschäften in Köln und Düsseldorf stehen wir täglich für frischen Genuss, handwerkliche Tradition und gleichbleibend hohe Qualität. Seit über 80 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft dem traditionellen Bäckerhandwerk und verbinden es erfolgreich mit innovativen Ansätzen für die Zukunft
Eine starke Gemeinschaft - mit Raum für jeden Einzelnen!
Wir sind besonders erfolgreich, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen und Spaß an unserer Zusammenarbeit haben.
Neben Fairness, Offenheit und Gerechtigkeit sind ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung die Basis unserer kollegialen Beziehung.
Warum solltest du dich bei uns bewerben?
Zukunft des Handwerks:
Die nächste Generation.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, das handwerkliche Erbe zu bewahren und an die nächste Generation weiterzugeben.
Damit auch gutes Brot morgen noch in unserer DNA verankert bleibt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine starke Gemeinschaft - mit Raum für jeden Einzelnen!
Wir sind besonders erfolgreich, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen und Spaß an unserer Zusammenarbeit haben.
Neben Fairness, Offenheit und Gerechtigkeit sind ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung die Basis unserer kollegialen Beziehung.
Warum solltest du dich bei uns bewerben?
Ob du bereits Erfahrung hast oder einfach eine neue berufliche Richtung einschlagen möchtest – Evertzberg bietet dir die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden!
Zählst du Freundlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit zu deinen Stärken?
Dann haben wir den richtigen Platz für dich in unserem Team!
Bewirb dich und lass uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir suchen Verstärkung!
Für unser Team suchen wir ab sofort motivierte Mitarbeiter in folgenden Bereichen:
Das bringst du mit:
Evertzberg ist für gesunde Backwaren frei von allen Zusatzstoffen bekannt. Viel Werbung mit Prominenten und abgestimmte Produkte lohnt sich und die Fans kaufen auch hier. Das sichert Arbeitsplätze. Manche Brotrezepte sind schon uralt, aber wieso bleibt sonst altbewärtes nicht bestehen? z.B. bei den Abrechnungen, da hat vorher immer alles sofort gestimmt, die waren klasse. Oder das Naturgut, das war doch Kult, sowas verstehe ich dann nicht. Auf jeden Fall gefällt es mir in der Fiaile richtig gut, die Kolleginnen und ...
Bleibt wie ihr seid , es ist gut so.
Mitarbeiterrabatte, Firmenfeier
Bin froh, das ich in der Filiale arbeite und nicht im Hühnerstall. LOL!
Das mein Gehalt pünktlich kommt.
Auch die Verweigerung der Kommunikation kommuniziert etwas, z.B. mangelndes Interesse.. Das war mal anders!
Gerade bei der großen Reichweite dieser kununu-Community finde ich es billig nicht zu reagieren.
Es ist Vergessenheit geraten, wofür die Bäckerei Evertzberg stand und es ist nur wichtig ist wie man nach außen wirkt, was die Mitarbeiter sagen, denken und fühlen ist intern egal
Irgendwie Zweiklassengesellschaft. Oben duzen sich alle auch mit ganz oben. Darum wird so eine Show gemacht, das ist schon extrem cringe. In modernen Unternehmen ist es normal, das sich ALLE duzen und nicht nur die Verwaltung. Daran merkt man, das die ganz oben schon alt sind, wollen aber immer so hype sein. Wahrscheinlich meinen die das nicht böse, ist nur das Alter.
Das man nicht wahr genommen wird.
Ich habe einmal ein privates problem angesprochen. Was wirklich privat war. Es machte die runde.
Das vertrauen fehlt
Glücklich kann sein, wer in den Filialen oder der Produktion arbeitet.. aber sonst? Verständnis? nur wenn es in die Visionen passt, sonst wird man nicht gehört. Sieht man auch hier im Portal. Hier wird schon lange nicht mehr von Herzen und mit Empathie auf jede Bewertung eingegangen, sondern regelmäßig ein Mission Statement abgeliefert. Also voll am Feedback vorbei. Ihr wollt bester Arbeitgeber ever werden? Wirkt auf mich wie ein surrealer Traum, aber geträumt wird hier viel.
Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen, Vorgesetzten mehr auf den Zahn fühlen und maßnahmen treffen, Das Familienunternehmen auch ausleben und mehr Würde an die kleinsten Mitarbeiter zurück geben, RESPEKT und WERTSCHÄTZUNG zurück
Allen richtig zuhören und nicht nur den Favoriten.
Nachtrag: Selbstverständlich beruht meine Bewertung auf Erfahrungen und habe ich das Gespräch bis zur höchsten Ebene gesucht, aber wieder erfolglos. Die Abteilung nenne ich mit Absicht nicht, da ansonsten wieder die ganze Truppe zur Moralpredigt antreten muss, weil man keine schlechten Bewertungen abgeben soll.
btw: Weißt Du was vielen megapeinlich ist? #Bei uns per DU, unter der Grußformel. Unzählige Unternehmen haben die Duz-Kultur schon seit Ewigkeiten, auch daran sieht man den Nachholbedarf ...
Wie oft ich etwas verbessern wollte oder es vorgeschlagen habe, und das war wirklich gut. Mann hat mich nicht ernst genommen. Und am Ende wurde etwas verändert was aber so aussieht das die Idee von Chef kommt.
Mehr auf die Mitarbeiter achten - nicht umsonst ist der Krankenstand so hoch!
Man kann die Mitarbeiter die noch da sind nicht kaputt arbeiten. Wir sind alle Menschen und haben eine Familie die uns braucht!
Ich fände es cool, wenn diejenigen, die sich hier schkecht äußern, mitteilen würden, was konkret verbessert werden sollte. Mir fällt nichts ein. Bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Evertzberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das aller wichtigste und schönste! Jedes Team untereinander ist etwas besonderes und man fühlt sich gut aufgehoben, egal wo man hingeht.
Wir sind ein Team, auch Abteilungs übergreifend
Bewertung für Filialen und Produktion
Jeder ist sich selbst der nächste.
Unter Kollegen ist man gut aufgehoben. Einer kämpft für den anderen. Teamgeist wird groß geschrieben, aber wie es im Leben so ist, zieht nicht jeder immer mit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Evertzberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bis zu einem kleinen Schritt ist es leicht weiter zu kommen, danach unmöglich. Durch ständigen Vorgesetzten Wechsel muss man sich wieder von 0 an beweisen, Versprechungen von vorherigen zuständigen Vorgesetzten dadurch unter den Teppich gekehrt
Hier ist noch Luft nach oben aber auch hier wird bereits aktiv an diversen karrieremodellen gearbeitet die zeitnah in die Umsetzung gehen dürfen
Nur für Mitläufer ohne eigene Meinung oder Neue.
Nur für Ja-Sager ohne kommunizierte Eigenmeinung
Sobald man sich in einem Arbeitsgebiet eingearbeitet hat, wird das Personal durchrotiert. So kann man ein Berufliches weiterkommen sehr gut verhindern.