Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-25
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-24
Essen
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEvertzberg ist für gesunde Backwaren frei von allen Zusatzstoffen bekannt. Viel Werbung mit Prominenten und abgestimmte Produkte lohnt sich und die Fans kaufen auch hier. Das sichert Arbeitsplätze. Manche Brotrezepte sind schon uralt, aber wieso bleibt sonst altbewärtes nicht bestehen? z.B. bei den Abrechnungen, da hat vorher immer alles sofort gestimmt, die waren klasse. Oder das Naturgut, das war doch Kult, sowas verstehe ich dann nicht. Auf jeden Fall gefällt es mir in der Fiaile richtig gut, die Kolleginnen und ...
Wertschätzung, spass an Freude und an der arbeit, Ideen einbringen, die Extras wie: weihnachtsfeier, Sommerfest, Karneval Aktion, Unterstützung im privaten(Pflege, Sorge und Nöte), jeder hat ein offenes Ohr, Verständnisvoll, Team gefühl, man darf und soll immer fragen
Er hält was er verspricht.
Gut ist, dass versucht wird, auf jeden einzelnen einzugehen. Der Arbeitgeber versucht auch bei privaten Problemen zu unterstützen.
Geiles Kochbuch!
Sicherer Arbeitsplatz und nette Kollega - nur das hält mich!
Auch die Verweigerung der Kommunikation kommuniziert etwas, z.B. mangelndes Interesse.. Das war mal anders!
Gerade bei der großen Reichweite dieser kununu-Community finde ich es billig nicht zu reagieren.
Glücklich kann sein, wer in den Filialen oder der Produktion arbeitet.. aber sonst? Verständnis? nur wenn es in die Visionen passt, sonst wird man nicht gehört. Sieht man auch hier im Portal. Hier wird schon lange nicht mehr von Herzen und mit Empathie auf jede Bewertung eingegangen, sondern regelmäßig ein Mission Statement abgeliefert. Also voll am Feedback vorbei. Ihr wollt bester Arbeitgeber ever werden? Wirkt auf mich wie ein surrealer Traum, aber geträumt wird hier viel.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet. Neue Leute werden mit mehr Geld geworben, aber was ist mit dem bestehenden Personal? Haben wir nicht auch eine kleine Anerkennung verdient?
Es ist Vergessenheit geraten, wofür die Bäckerei Evertzberg stand und es ist nur wichtig ist wie man nach außen wirkt, was die Mitarbeiter sagen, denken und fühlen ist intern egal
Es gibt da gewisse Kolleginnen, die werden idealisiert, angebetet und befördert. Andere können sich noch so sehr engagieren und werden einfach nicht beachtet. Da denkt man sich schon seinen Teil! Wenn reden und reden und reden nichts mehr bringt und nur die Meinung akzeptiert wird, die aktuell gerne gehört wird, bleibt nur noch kununu. Ja, hier darf man noch seine eigene Meinung äußern, ohne sich zu rechtfertigen. Die Wahrheit wird gar nicht gerne gehört, aber immer wieder gerne ignoriert. Es ...
Allen richtig zuhören und nicht nur den Favoriten.
Nachtrag: Selbstverständlich beruht meine Bewertung auf Erfahrungen und habe ich das Gespräch bis zur höchsten Ebene gesucht, aber wieder erfolglos. Die Abteilung nenne ich mit Absicht nicht, da ansonsten wieder die ganze Truppe zur Moralpredigt antreten muss, weil man keine schlechten Bewertungen abgeben soll.
btw: Weißt Du was vielen megapeinlich ist? #Bei uns per DU, unter der Grußformel. Unzählige Unternehmen haben die Duz-Kultur schon seit Ewigkeiten, auch daran sieht man den Nachholbedarf ...
Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen, Vorgesetzten mehr auf den Zahn fühlen und maßnahmen treffen, Das Familienunternehmen auch ausleben und mehr Würde an die kleinsten Mitarbeiter zurück geben, RESPEKT und WERTSCHÄTZUNG zurück
Wie oft ich etwas verbessern wollte oder es vorgeschlagen habe, und das war wirklich gut. Mann hat mich nicht ernst genommen. Und am Ende wurde etwas verändert was aber so aussieht das die Idee von Chef kommt.
Mehr auf die Mitarbeiter achten - nicht umsonst ist der Krankenstand so hoch!
Man kann die Mitarbeiter die noch da sind nicht kaputt arbeiten. Wir sind alle Menschen und haben eine Familie die uns braucht!
Ich fände es cool, wenn diejenigen, die sich hier schkecht äußern, mitteilen würden, was konkret verbessert werden sollte. Mir fällt nichts ein. Bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Evertzberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wir sind ein Team, auch Abteilungs übergreifend
Bewertung für Filialen und Produktion
Jeder ist sich selbst der nächste.
Unter Kollegen ist man gut aufgehoben. Einer kämpft für den anderen. Teamgeist wird groß geschrieben, aber wie es im Leben so ist, zieht nicht jeder immer mit!
Das aller wichtigste und schönste! Jedes Team untereinander ist etwas besonderes und man fühlt sich gut aufgehoben, egal wo man hingeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Evertzberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bis zu einem kleinen Schritt ist es leicht weiter zu kommen, danach unmöglich. Durch ständigen Vorgesetzten Wechsel muss man sich wieder von 0 an beweisen, Versprechungen von vorherigen zuständigen Vorgesetzten dadurch unter den Teppich gekehrt
Nur für Ja-Sager ohne kommunizierte Eigenmeinung
Hier ist noch Luft nach oben aber auch hier wird bereits aktiv an diversen karrieremodellen gearbeitet die zeitnah in die Umsetzung gehen dürfen
Nur für Mitläufer ohne eigene Meinung oder Neue.
Sobald man sich in einem Arbeitsgebiet eingearbeitet hat, wird das Personal durchrotiert. So kann man ein Berufliches weiterkommen sehr gut verhindern.
