Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckermeister Grobe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt grundsätzlich alles zu spät oder gar nicht. Führungskräfte sind teilweise nicht in der Lage konstruktive Gespräche zu führen, oder Feedback in einer professionellen Weise zu äußern. Der Schichtplan wird regelmäßig kurzfristig verändert und auch wenn man zum dritten Mal sagt, dass man am Dienstag um 13 Uhr in der Uni ist, steht man trotzdem im Plan. Mangelhafte Einarbeitung.
Als Studijob ok, Vollzeit muss es furchtbar sein. Regelmäßige Sa, So Arbeit und ich habe auch mitbekommen das Personal am Tresen bis zu 13 Tage am Stück gearbeitet hat.
Die Atmosphäre war i.d.R. sehr gut. Das mag aber natürlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein.
Die Kommunikation untereinander war sehr gut. Zur nächst höheren Ebene eher ausbaufähig.
Wenn aus lauter Frust mal nicht aufeinander losgegangen wurde, war der Zusammenhalt gut. Man sitzt halt doch im gleichen Boot.
Je nach Kollegen ok