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Bäckermeister 
Haferkamp 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckermeister Haferkamp die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckermeister Haferkamp
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckermeister Haferkamp
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkollegial.. nur Kritik niemals Lob oder Anerkennung von oben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit der Filialleiterin, die keine Ahnung hat von nichts

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen sehr gut, leider werden Teams immer wieder ausgetauscht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilzeitkraft ist es ok , allerdings werden Arbeitpläne grundsätzlich kurzfristig mehrfach geändert ohne zu fragen .. dann heißt es „friss oder stirb“

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Chefs bist du eine Nummer und uninteressant., die Leitungen kümmern sich um nichts wirklich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Bäckerei halt

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