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Bäckermeister 
Haferkamp 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score66 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckermeister Haferkamp
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckermeister Haferkamp
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sich die Probleme anhört wenn man ihn dann mal erreichen kann
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Gibt es ein Problem so versucht der Arbeitgeber auch schnellstmöglich eine Lösung zu finden, wo beide Parteien zufrieden sind. Ich habe noch nie so einen rücksichtsvollen und verständnisvollen Arbeitgeber gehabt und bin wirklich sehr dankbar und zufrieden mit meiner Stelle bei Haferkamp.
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Den Kollegialen Zusammenhalt. Nette Vorgesetzte, Familiär. In Notfällen kann man sogar sein Kind mit zur Arbeit bringen.
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Wenn man was persönliches hat kann man immer mit den Vorgesetzten darüber reden und eine Lösung zusammen finden
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Gute Atmosphäre, gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, Familienbetrieb, nette Chefs
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewissenlos,unbelehrbar, dreckige Sozialräume und Personaltoileten in einer Bäckerei!
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Ich finde wir sollten mehr Gehalt bekommen!!
besonders für die Verkäufer/in die schon Jahre da sind, und unsren Firma durch die Pandemie begleitet haben.
Es wird ALLES teurer! Unser Gehalt ist nicht angepasst!!
Wir verdienen immer noch genau so wie vor der Pandemie. Wir Arbeiter mehr werden aber nicht mehr entlohnt.
Es gibt viele (ich finde, ich gehöre auch dazu) die immer für den Laden da sind. Leute die neu anfangen bekommen teils Gehalt von Leuten, die Jahrelang da sind. ...
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Bringt zum Ausdruck, dass er sich nicht um seine Mitarbeiter interessiert. Hauptsache es wird schnell viel Geld gemacht, die Fürsorge den Mitarbeiter gegenüber wird ausgelassen.
Hat auch keine Scheu seine Auszubildende anzuschreien, als Inkompetent zu betiteln und vorzuwerfen die Ausbildung nicht zu schaffen und anschließend arglistig loszuwerden. Vor Gericht kam nur Gelächter, dass nichts besseres eingefallen ist das ‚Problem‘ zu lösen. (Mich los zu werden)
Mitarbeiter unter Druck setzen.
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Das man teilweise erpresst wird., nach dem Motto mach oder du bist austauschbar. Was einem immer klar gemacht wird .. das Teams immer wieder auseinandergerissen werden oder immer die gleichen Mitarbeiter in anderen Filialen rumgereicht werden, das man das Gefühl bekommt du bist nicht wichtig!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Mitarbeiter schätzen.
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Ausbildung nicht Vorgesehen!
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Sich öfter mal sehen lassen
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Bedingungen am Arbeitsplatz verbessern, z.B. bei großer Hitze etwas Abkühlung schaffen und bei Kälte etwas Wärme wären optimal.
(Ventilator und Fußheizung sind zwei Vorschläge.
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Es dürften ruhig mehr urlaubstage sein und auch 1x im Monat ein ganzes Wochenende frei zum komplett Entspannen.
Und sonst Kundenkarten/ sammelpunkte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bäckermeister Haferkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da ist kein Unterschied, alles bestens
4
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Immer mit viel Respekt
5
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Egal wie alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckermeister Haferkamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Anfang der Ausbildung wurde gesagt, dass alle Auszubildende übernommen werden, dies gilt allerdings nur für zwei Abteilungen.
1
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Keine Chance
2
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Keine Chance
1
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So gut wie keine Chance sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
2
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Viel blabla aber keine Förderung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckermeister Haferkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckermeister Haferkamp besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Bäckermeister Haferkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckermeister Haferkamp als eher modern.
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