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Bäderbetrieb 
Dorsten 
GmbH
Bewertung

Verbeserungsfähigwies

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge werden meist ohne Probleme genehmigt und Überstunden dürfen abgefeiert werden (da man so viele macht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele sehr ungern arbeiten gehen und viele Fehler angesprochen werden, aber niemand etwas tut um was zu verändern. Die Unzufriedenheit wächst. Die höheren Positionen sitzen auf ihrer faulen Haut und lachen sich ins Fäustchen sobald die sehen dass der Laden brennt. Es wird Gegeneinander statt Miteinander gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

90% der Mitarbeiter müssten ausgewechselt werden, damit sich da mal was ändert. Auch die höheren Positionen sind nicht gerechtfertigt besetzt und leisten teilweise nichts um aufzusteigen.

Arbeitsatmosphäre

50% der Arbeitskollegen sind nett. Die anderen hinterhältig !!!!!!!!

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben es nicht mit Kommunikation mit den Angestellten, aber über die Angestellten klappt das Reden 1a

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt einige Kollegen schließt man ins Herz andere wiederum sollten mal zum Psychologen und an sich arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Ich würde am liebsten 0 Sterne geben, da ich noch nie so schreckliche Vorgesetzte hatte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, nichts wird verbessert.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht, aber zwischen den Abteilungen und auch Freunde der Vorgesetzten werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer wurde rausgemobbt.

Arbeitsbedingungen

Steine werden in den Weg gelegt wo man nur kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansichtssache

Gehalt/Sozialleistungen

Also davon will ich gar nicht erst anfangen. Gerechte Bezahlung sieht anders aus.

Image

Also 90% der Mitarbeiter hassen das Unternehmen und sind ständig auf der suche nach neuer Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Einigen wird die Weiterbildung hinterher geworfen, andere wiederum bekommen nicht ein Stück Anerkennung oder werden gefördert.


Work-Life-Balance

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