Viel Verbesserungsbedarf, großer Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Standorte in Hamburg
- pünktliches Gehalt
- sicherer Job
- Zuschuss zur Proficard
- Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung
- Arbeitsbelastung/Überlastung
- niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter fördern und wertschätzen
- Gehalt entsprechend der Qualifikation und Leistung die gebracht wird anpassen
- Bei Fehlverhalten Konsequenzen ziehen
- Bei offensichtlich hohen auffälligen Krankheitstagen (am besten noch mit gleichzeitigen Urlaubsfotos in Instagram) auch Mal tätig werden....
- Einsatz der Fachkräfte gemäß ihrer Qualifikation und Berufsbeschreibung
Kassierer- Kasse
Fachangestellte für Bäderbetriebe - laufender Betrieb und Reinigung
Schwimmlehrer- Schwimmunterricht
Servicekräfte- flexibel
Hier putzen z.b Schwimmlehrer, Kassierer die Duschen, Umkleiden und Klos, leeren Mülleimer, ziehen Siele und sammeln Müll auf den Parkplatz. Dies ist nicht motivierend und nicht das was man sich unter der Berufsbezeichnung vorstellt.
- Mitarbeiter motivieren und wertschätzen
- keine falschen Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt wenig Lob, Hauptsache der Laden läuft. Ständig wird man in allen möglichen Bereichen eingesetzt, für die Mann eigentlich nicht zuständig ist. Als Kassierer schrubbt man dann Duschen und Toiletten oder macht Saunaaufgüsse.
Kommunikation
Neuigkeiten, innerbetriebliche Änderungen werden oft nicht kommuniziert und man erfährt eher zufällig davon. Dienstpläne werden spontan geändert und es wird einem nicht Bescheid gesagt....man muss es selbst zufällig auf dem Plan entdecken...
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf den Standort an, es gibt bestimmte alteingesessenene Cliquen die zusammenhalten, oft auch auf Kosten jüngerer, anderer Mitarbeiter.
Junge, fleißige Mitarbeiter werden oft ausgenutzt. Soziale Teamarbeit in meinem Standort Fehlanzeige, Schichtführer lassen arbeiten und wer kann verkrümelt sich....Die zuverlässigen, gewissenhaften Mitarbeiter müssen dann stundenlang ohne Ablösung am Becken stehen oder reinigen.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil erkennbar.
Fehlverhalten oder /und andauernde Fehltage haben keine Konsequenzen.....
Gute Arbeit, Zuverlässigkeit wird nicht honoriert oder gelobt.
Generell wenig Führung Hauptsache es läuft Irgendwie
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man vom Klo putzen über Sauna, Schwimmunterricht, Wasseraufsicht und Kasse alles machen muss ist es vielseitig.
Gleichberechtigung
Ich denke die gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die lange dabei sind haben Narrenfreiheit und benehmen sich leider auch so.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Einsatz in fachfremden Bereichen
Nicht immer ausreichend Arbeitsmaterialien vorhanden, wie z.b Schutzbrillen zum reinigen
Veraltete Schwimmbretter, etc.
Ständig wechselnder Dienstplan oft ohne Ankündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anlagen verbrauchen sehr viel Energie, jeder Kunde bekommt ein Kassenbon auch wenn er keinen will, alles wird auf Papier ausgedruckt ....
Gehalt/Sozialleistungen
Naja.....man kann vom Gehalt leben, super ist es nicht. Wenn man noch die Belastung und Umstände sieht dann ist es eher schlecht (Temperaturen am Arbeitsplatz, Wechsel Nass-kalt, Betreuung von Kindern, Verantwortung in der Schwimmhalle, personalmangel und Mehrarbeit....)
Proficard wird bezuschusst
Und während Corona gab es Kurzarbeitergehalt
Image
Ich glaube es ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrierechancen, und die wenigen die es gibt lohnen sich finanziell nicht.
Mehrverantwortung und Belastung für fast gleichen Lohn....