Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Bäderland ist Europas zweitgrößter Schwimmbadbetreiber. Die Bäderland Hamburg GmbH (samt ihren Vorgängerorganisationen) ist der Hamburger Bevölkerung seit vielen Generationen als Anlaufpunkt zur Freizeitgestaltung, als Treffpunkt oder als Sport- und Gesundheitsanbieter bekannt. Auch als lebenswichtiger Ort der Schwimmausbildung und flächenmäßig größte Freizeiteinrichtung in der Hansestadt nehmen unsere Bäder und Mitarbeiter/-innen einen bedeutenden Teil des Lebens in dieser modernen Stadt ein.
Mit unseren vielfältigen Standorten und Angeboten verstehen wir uns ebenfalls als Partner des Leistungs- und Breitensports in Hamburg.
Seit dem Jahr 1995 haben wir 8 Bäder neu gebaut, seit Mitte der 2000er-Jahre rund 200 Mio. Euro in die Infrastruktur investiert, und auch für die Zukunft haben wir uns ein ähnlich großes Investitionsprogramm vorgenommen (Stand März 2020). Diese Entwicklung in Verbindung mit der Zukunftsperspektive ist einmalig im Bundesgebiet.
Unser Angebot umfasst:
Die Öffnungszeiten sind ganzjährig, bis auf die Eishalle.
BÄWATCH - Der Video-Blog vom Bäderland
Begleitet Flemming und Kelsey auf ihrer Erkundungstour durch die Bäderland-Welt. Die zwei Hamburger Goldkehlchen entdecken die Saunalandschaft im Holthusenbad, unsere Aqua Fitnesskurse und noch vieles mehr.
Um zum BÄWATCH Video Blog zu kommen, klicke hier.
1. Wir bilden aus
Azubi gesucht zum Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d)
Du bist im Wasser zu Hause und hast Lust mit Menschen zu arbeiten?
Bewirb dich jetzt bei Bäderland und starte bei uns beruflich durch.
Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du alles über den Badebetrieb und die Schwimmbadtechnik: von der Betreuung der Badegäste über die Durchführung von Unterricht und Kursen bis hin zur Anwendung von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen.
Ausbildungsstart: jährlich zum 01. August
Für einen kleinen Video-Einblick klicke hier.
2. Bäderland Akademie
Bereits seit 2015 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte und Trainer/-innen verantwortungsvoll und fundiert auszubilden. Egal, ob du Schwimmunterricht gibst, die „Aqua Kurs“-Trainer/-innen-Lizenz ablegst oder die Rettungsfähigkeit erlernen oder auffrischen möchtest, bei uns bist du richtig. Dabei steht die gesunde und sichere Bewegung im Wasser für uns an erster Stelle.
Mehr Infos zur Bäderland Akademie erhältst du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungFolgende Benefits bieten wir dir:
Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeiter/-innen flexible Arbeitszeiten bieten – für diejenigen, die in der Unternehmenszentrale beschäftigt sind, ermöglichen wir außerdem das mobile Arbeiten. Darüber hinaus sind umfassende Soziallleistungen und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit für uns selbstverständlich – denn unsere Mitarbeiter/-innen sollen sich bei uns wohlfühlen. Dieses Ziel verfolgen wir konsequent.
Mit 500 Mitarbeiter/-innen, einem Altersdurchschnitt von 42 Jahren, 25 verschiedenen Nationalitäten und einer Frauenquote von 37% macht es uns stolz, dass wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von ca. 15 Jahren haben.
Zudem legen wir großen Wert auf folgende Punkte:
1. Gleichstellung
Wir verfolgen konsequent das Ziel der Gleichstellung und wirken der Unterrepräsentation der Geschlechter in verschiedenen Funktionen oder Abteilungen aktiv entgegen. Deshalb gilt bei Bäderland der Grundsatz, dass wir je nach Tätigkeit gezielt Frauen oder Männer zur Bewerbung motivieren, um so die Geschlechterverteilung auszugleichen
2. Sozialleistungen
Wir bieten gesetzliche, tarifliche und freiwillige betriebliche Sonderleistungen, die unseren Mitarbeiter/-innen nach der Probezeit vollumfänglich zustehen.
3. Weiterbildung
Wir bauen unser Schulungsangebot kontinuierlich aus und geben allen Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, an unseren Schulungsmaßnahmen teilzunehmen. Diese orientieren sich nah am Geschehen – vom Schwimmbad bis zur Unternehmenszentrale.
Wenn du mehr darüber lesen möchtest, klicke hier.
Wir suchen sowohl im administrativen, technischen Bereich als auch im Bäderbetrieb direkt bei den Kunden. Dazu bieten wir jedes Jahr zum 1. August Ausbildungsplätze als Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) an.
Derzeit werden folgende Positionen gesucht:
Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bäderland Hamburg GmbH.
Alexander Bull - Personalmanagement / Personalreferent
Mail: alexander.bull@baederland.de
Fee Koehl-Oesterle - Personalmanagement / Recruiting
Mail: fee.koehl-oesterle@baederland.de
Der Firmensitz befindet sich in Hamburg Eimsbüttel:
Bäderland Hamburg GmbH
Weidenstieg 27
20259 Hamburg
Tel: 040-188890
Email: info@baederland.de
Die Übersicht aller 21 Standorte in Hamburg findest du hier.
Das Gehalt kommt immer super pünktlich.
Man kann kostenlos duschen
Viele Einsatz Orte
Viele Zuschläge, gute Bezahlung, Wertschätzung
Den Firmenausweis.
Das man in den Urlaubstagen die fest stehen dann doch Arbeiten muss weil einer Krank ist.Dann wird einem von der Badleitung mitgeteilt daß man dann und dann gebraucht wird weil man ansonsten das Bad dicht machen muss. Somit kann man nicht nach dem Dienstplan gehen und Urlaub erst recht nicht planen auch wenn der Plan nach dem 10 jeden Monats fest steht und der Urlaub genehmigt wurde.
Schlechte Arbeitsbedingungen, nicht familienfreundliche Schichten, kaum Einarbeitung, fahrlässige Führung
Seine mangelnde Qualifikation und seine totale Unfähigkeit Menschen sowie das Unternehmen zu führen.
Hört nicht zu, Kritik resistent, Bürokratie, steile Hierarchien
Geringschätzung, Willkür, Diskriminierung durch grobe Ungleichbehandlung. Die Familienfreundlichkeit gilt auch nur selektiv.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen,insgesamt leichte Tätigkeit allerdings mit großer Verantwortung,
Die Arbeitszeiten sind recht unflexibel für Minijobber, sehr Spät -oder sehr Frühschicht,und wenig Möglichkeiten Stundenweise zu arbeiten.
Man muß jedes Jahr eine hausinterne Schwimmprüfung ablegen, man braucht das silberne Rettungsschwimmabzeichen, es gibt keine Zulage für das Wochenende , ich habe zb. den ersten Hilfekurs , das DLRG Schwimmabzeichen , Führungszeugnis selber bezahlt , das waren schon ca 250 Euro, ich finde das sollte vom Bäderland bezahlt werden.Der Vertrag endet automatisch ...
Guten Tag,
Seit 3 Monaten arbeite ich bei Bäderland und habe einen tolle Zeit mit meine Schicht erlebt. In der ASH habe wir immer was zu erledigen, wie im allen Halle, aber die Zustände sind immer gut verteilt worden und die Kommunikation zwischen Kollegen findet immer statt. Es ist für mich einen großen Vorteil ! Allerdings bilden ich mich durch die schwimm lernen für Kinder bei Academy Ausbildung und bin ich sehr froh, sehr zufrieden, dass das mir diese Chance ...
Die Personalabteilung könnte eine Teamschulung gebrauchen, in der sie die Basis für zwischenmenschliches Verhalten gelehrt bekommt. Auch wäre ein Kurs erforderlich, der es der Personalabteilung ermöglicht zwischen Leistungsträgern und Kaffeetrinkern zu unterscheiden. Ebenfalls müsste in internen Schulungen noch einmal der Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung und Geschäftserfolg erörtert werden. Ferner sollte in der Verwaltung ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, wer das Geld im Unternehmen heranschafft, von dem die Verwaltung sich nährt.
Der am besten bewertete Faktor von Bäderland Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich denke die gibt es
Ich finde Gleichberechtigung steht bei Bäderland ganz oben. Mir persönlich ist bisher noch keine Ungleichheit aufgefallen.
Von Frauen und Männern auf jeden Fall. People of Color nicht in höheren Positionen.
Ist vorhanden
Wird aus meiner Sicht eingehalten. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, jeder hat hier bei gleicher Qualifikation die selben Chancen und die Bezahlung ist auch geschlechtsneutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäderland Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt könnte bei der Schichtarbeit und ständigen einspringen für andere im Krankheitsfall , Badwechsel usw besser ausfallen.
Networking, Mund halten und Buckeln, Parteibuch hilft, öffentlicher Dienst
Gehalt ist ok.
Naja.....man kann vom Gehalt leben, super ist es nicht. Wenn man noch die Belastung und Umstände sieht dann ist es eher schlecht (Temperaturen am Arbeitsplatz, Wechsel Nass-kalt, Betreuung von Kindern, Verantwortung in der Schwimmhalle, personalmangel und Mehrarbeit....)
Proficard wird bezuschusst
Und während Corona gab es Kurzarbeitergehalt
Für Ungelernte ist dieser Job meiner Meinung nach sehr attraktiv. Aber das Gehalt für eine Fachkraft und die mickrigen Zuschläge für Schichtführung oder andere Art von zusätzlicher Verantwortung ist ganz klar zu wenig. 3 Jährige Ausbildung... Da gibt es viel Bessere Ausbildungsjobs.
Sozialleistungen gibt es. Finde ich auch befriedigend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider kann nicht jeder Arbeitnehmer an der Kasse angelernt werden oder Schwimmtraing geben , da es nicht in jedem Bad Bedarf gibt.
Karriere im Enddarm eines Vorgesetzten in begrenztem Umfang möglich, auf Leistung basierend nicht.
Mehrfach gefragt, spa, Kasse, Gastro, kein Interesse seitens des Arbeitgebers
Wenig Karrierechancen, und die wenigen die es gibt lohnen sich finanziell nicht.
Mehrverantwortung und Belastung für fast gleichen Lohn....
Ist gegeben wenn du parierst
