Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäderland Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte ordnen von oben herab an, sind wenig reflektiert und herrisch
Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht
Das auch die Mitarbeiter die in der 6 monatigen Probezeit sind die Möglichkeit haben sich fit zu halten.
Die ständige Änderungen am Dienstplan sodass man auch an Urlaubstagen trotzdem einspringen muss wenn jemand ausfällt.
Jeder arbeitet nur für sich, die Schichten konkurrieren und vertrauen sich wenig bis garnicht