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Bäderland 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bäderland Hamburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer super pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in den Urlaubstagen die fest stehen dann doch Arbeiten muss weil einer Krank ist.Dann wird einem von der Badleitung mitgeteilt daß man dann und dann gebraucht wird weil man ansonsten das Bad dicht machen muss. Somit kann man nicht nach dem Dienstplan gehen und Urlaub erst recht nicht planen auch wenn der Plan nach dem 10 jeden Monats fest steht und der Urlaub genehmigt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die lange Schicht von 7:45-18:30 auf eine normale Arbeitszeit runterfahren. Dazu daß man nicht an einem Tag in zwei verschiedenen Bädern arbeiten muss. Damit ist gemeint das man ohne Vorankündigung vom dem Bad laut Dienstplan dann gleich in ein anderes Bad muss und danach wieder zurück zum Arbeiten in das eigentliche Bad.Wenn man dann einen Tag vorher Bescheid weiß dann kann man sich darauf einstellen.

Kommunikation

Disharmonie

Work-Life-Balance

Das auch die Mitarbeiter die in der 6 monatigen Probezeit sind die Möglichkeit haben sich fit zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die ständige Änderungen am Dienstplan sodass man auch an Urlaubstagen trotzdem einspringen muss wenn jemand ausfällt.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter müssen teilweise ohne Vorankündigung an einem Tag in zwei Bäder arbeiten. Erst bei Dienstantritt im Hauptbad wird einem Mitgeteilt daß man in ein anderes Bad muss und danach wieder zurück ins eigentliche Bad zum Arbeiten.Wenn man dann wenigstens einen Tag vorher Bescheid weiß, dann kann man sich auf den Wechsel auch besser einstellen.Dazu die Schicht von 7:45-18:30 ist sehr lang und könnte auf eine normale Arbeitszeit begrenzt werden. Das eigentliche Problem ist dann das 10 Std. lange stehen am Beckenrand. Wer kann das schon???

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte bei der Schichtarbeit und ständigen einspringen für andere im Krankheitsfall , Badwechsel usw besser ausfallen.

Karriere/Weiterbildung

Leider kann nicht jeder Arbeitnehmer an der Kasse angelernt werden oder Schwimmtraing geben , da es nicht in jedem Bad Bedarf gibt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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