18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen
Führungskräfte und Aufstiegschancen/Gehalt
Führungsriege austauschen und einen Generationenwechsel einleiten.
Die alten Hasen werden die Firma nicht durch die anstehende Krise führen können.
Lob und Anerkennung sucht man hier vergebens, im Gegenteil man müsste es den Vorgesetzten unter die Nase reiben, wenn man was gutes getan hat um Anerkennung zu erhalten.
Die wenigsten Mitarbeiter reden positiv über die Firma
Hier gibt es nichts zu meckern, man ist flexibel und findet immer eine Lösung
Aufstiegschancen bestehen nur wenn die wenigen guten Mitarbeiter die Firma verlassen und man nachrücken kann, oder wenn jemand in Rente geht, sonst keine Chance.
Es reicht zum überleben, aber wenn man noch größere Ziele im Leben hat, wird man hier nicht glücklich
Ich sag mal so, Mülltrennung wurde erst vor kurzem eingeführt
In meiner Abteilung war alles top, aber ich kann nicht für andere sprechen
Würde ich am liebsten gar keinen Stern geben, macht alles falsch, was man falsch machen kann. Total unsensibel und null emphatisch, sehr auf sich fokussiert.
Es wird immer gelobt wie toll die Kommunikation ist, aber sie ist genau das Gegenteil
Die Aufgaben sind gut, aber großen Einfluss kann man nicht nehmen, da starre Strukturen
Legt viel Wert auf Erscheinungsbild des Unternehmens und der MA's
Verdienst in der Nahrungsmittelbrange
Lob und Anerkennung für die MA's kann ruhig ausgesprochen werden.
Ellbögen braucht man in Oldenburg.
Freitag um 13:30Uhr Feierabend Ist schon ein sehr guter Anfang.
Üblich für Nahrungittelbereich.
Resist man einen dicken Auftrag an Land, wird der von älteren MAs/Vorgesetzten entzogen.
Sehr modernes und gut aufgestellts Büro.
Sehr gute, direkte und zeitnahe Kommunikation.
Fuhrungsspitze aus Frauen und Männern.
Mitarbeiter werden unterstützt, netter Umgang untereinander, familiär
Umweltbewusstsein, sehr traditionelles Denken
Digitalisierung
Meist gut, mittlerweile wird im Unternehmen geduzt, das schafft einen lockeren Umgang
Man hört meist Gutes über die BÄKO, bis auf ein paar Ausreißer trifft dies auch zu
Gute Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, allerdings auch viel Arbeit, die man teils mit nach Hause nimmt
Tarif + Zulagen möglich, Urlaubsgeld etwas gering aber alles in allem gut
2023 wurde auch mal die Mülltrennung eingeführt, Digitalisierung bleibt noch auf der Strecke, viel Fax & Druck. Sozialbewusstsein würde ich als gut einstufen
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gerne auch mal rauer
Abteilungsleiter top, Chef freundlich und interessiert
Gute Ausstattung, helle Räume
Wöchentliche Newsletter, Info Mails
Umfangreich und immer was Neues
Die flexible Arbeit und Arbeitszeit
Dass Vorgesetzte sich manchmal als etwas Besseres darstellen, aber nach außen suggeriert wird, dass die Hierarchien flach sind
Mehr auf den einzelnen Arbeitnehmer eingehen. Es wird schwierig sein, bei über 300 Mitarbeitern, aber dafür sind Team- und GeschäftsbereichsleiterInnen da
Das kommt auf die Abteilung an, ob der oder die Vorgesetzte auch mal Danke sagt. Die Firma als solche sagt öfter mal Danke in Form von belegten Brötchen für alle, Weihnachts- oder Sommerfeiern.
Ich persönlich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt
Kommt auf die Abteilung an. Im Großen und Ganzen reichen Absprachen innerhalb der Teams
Kommt auf die Abteilung an
Es wird nach Tarif bezahlt, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Nach den eigenen Leistungen wird man nicht unbedingt bezahlt
Erst vor kurzem Mülltrennung eingeführt. Für das Jahr 2023 zu spät, obwohl es seit ca. 4 Jahren einen Klimaprofi gibt
Da lässt sich nichts negatives sagen. Tolles Miteinander
Ich würde mir wünschen, dass die Vorgesetzten mehr auf die einzelnen Mitarbeiter ihrer Abteilung eingehen.
Es ist schwierig und bürokratisch, Verbesserungen vorzutragen und umzusetzen
Durch einen neu etablierten Newsletter werden wir über den Firmenalltag etc. gut informiert. Was Arbeitsabläufe und Prozesse betrifft besteht auf jeden Fall Handlungsbedarf
Ich stelle keine Unterschiede zwischen Mann und Frau fest
Vielseitig und interessant
Probleme werden Angesprochen und versucht zu beheben.
Mehr Zeit zum bearbeiten der Online Unterweisung.
Sehr Gut
Könnte besser sein. Wuensche mir in Zukunft das Weiterbildungen angeboten. werden.
Für die Leistung die man erbringen muß ganz in Ordnung. (Mehr moechte jeder gern )
Gut ( Mit Luft nach oben)
Gut aber Verbesserungswürdig
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit kurz vor dem Renten-eintritt die letztenJahre in Altersteilzeit ziu gehen.
Gut. Geben die wichtigsten Anliegen der Firma weiter an seine Mitarbeiter.
Gut (es wird auf Krankheitsbedingt auftretenden Behinderungen ruecksicht genommen. Leichtere Arbeit.Hilfsmittel wie Rueckenbandage usw. ,Guenstige Fitnisstudios dank Hansefitanschluss. )
Über das Wichtigste wird man informiert
Sehr Gut.
Wer möchte kann ausserhalb seines Arbeitsbereichs in anderen Bereiche des Lagers reinschauen.
Geld kommt pünktlich. Die Firma hat sich fremde Hilfe geholt um sich zu verbessern. Hoffentlich klappt es.
Es wurden in der Vergangenheit viele Gelegenheiten verpasst um Fehler in der Führung zu beseitigen.
Die selbst erstellten Regeln der Kommunikation in alle Richtungen einhalten.
Kollegen und Kunden sind recht herzlich und entspannt.
Leider nur unter Kollegen und nicht zur Teamleitung
Die Führung klopft sich auf die Schulter auf, auf den normalen Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Entweder man spurt oder man geht.
Steht zwar auf der Stellenbeschreibung, in der Regel sollte man sehr flexibel sein. Täglich anders Feierabend. Wenn einem das nicht stört, dann mag es gehen. Für Familien ist das nichts.
Die Kollegen unter sich, sind hilfsbereit und nett. Gerade wenn man neu ist.
Wie lange man hier in der Firma ist zählt nicht.
Dort werden Leute auf Positionen gesetzt die von tuten und blasen keine Ahnung haben. Sagen darf man nichts ansonsten kriegt man hier sehr schnell einen Aufhebungsvertrag.
Arbeiten wie vor 50 Jahren, es gibt zwar ein neues System, aber nach 3 Jahren klappt anscheinend nichts....
Wird ständig drüber gesprochen, interessiert aber niemanden.
Je nach Bereich Branchenübliche Aufgaben.
Wird schlecht geredet weil die von der Führung nicht zuhören was die Mitarbeiter zu sagen haben.
Falls ja gibt es im Endeffekt ein vieraugen Gespräch. Lol.
Find ist super
Die einen mehr die anderen weniger
Fairness null.
Pünktlichkeit gut
Gehalt bezüglich der Arbeit zu wenig für einen knochenjob
Kommt darauf an wo man ist.
Das Arbeitsklima
Die Arbeitszeiten
Die Firma braucht absolut nichts anderes machen.
Die Vorgesetzten drücken leider die Stimmung
Es wird nur davon geredet mehr zu kommunizieren aber keiner macht es.
So verdient kununu Geld.