solider Mittelständler mit tollen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Firma überschaubar ist und das man jeden noch persönlich kennt! Hier ist man keine einfache Nummer, sondern wird noch als einzelner Mitarbeiter wargenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu stark von der Automobilindustrie abhängig! noch mehr Aufträge und Projekte aus anderen Branchen übernehmen. damit würden wir unabhängiger und hätten deutlich weniger Druck!
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder mal innehalten und die nächsten Schritte besser überlegen und zwichen den Abteilungen abstimmen. Aktuell sind wir zu stark von den Kunden getrieben. Wir können noch besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Gejammere gibt es immer! Der krasse Umbruch im Maschinenbau und die großen Probleme durch Corona wurden aber bisher ganz gut überstanden. Zum Glück sind einige Mitarbeiter, die nur an allem herumgemäkelt haben ("Stinkstiefel") nun ausgeschieden.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise schriftliche Informationen von der Geschäftsführung und zweimal pro Jahr eine Versammlung mit dem Geschäftsführer, der auch Besitzer ist. Daneben ist durch de überschaubare Größe eigentlich jeder immer ansprechbar und gibt auch bereitwillig Auskunft. Ob man immer alles wissen muss, wie bei den anderen Bewertungen bemängelt, halte ich für nicht nötig. Das Wichtige (und Unwichtige) wird sowieso ganz schnell durch den "Buschfunk" weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, da können andere Firmen nicht mithalten!
Work-Life-Balance
Schaffe, schaffe, .... ! Gilt auch bei uns in Gemmingen. Durch die großen Automobil-Kunden ist natürlich häufig großer (Ziet-)Druck da. dennoch habe ich immer eine gute Lösung mit meinem Vorgesetzten (haben Zeitkonten, die hier flexibel eingesetzt werden können) wegen Urlaub und privater Termine gefunden. Hier merkt man das es sich um ein Familienunternehmen handelt. Der Personalleiter macht sogar Druck gegenüber den Vorgesetzten, dass dies auch so eingehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall gute und nicht so gute Vorgesetzte, aber hier ist man keine Nummer, sondern wird von jedem als Person akzeptiert. Auch gibt es jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzetn, die bei mir bisher immer sinnvoll und weiterführend waren. Ich gehe hier, auch trotz oder wegen der Vorgesetzten, gern zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Hier versteh ich die anderen Bewertungen nicht! gibt aktuell wenige Mittelständler, die an so interessanten Aufagben beteiligt sind. Jedes Projekt ist unterschiedlich und einige Themen, besonders bei den Fahrerlosen Transportsystemen in der Autombilindustrie, sind bereits "Zukunftsvisionen"!
Gleichberechtigung
Haben, weil wir Maschinenbau sind, zwar nur wenige Mitarbeiterinnen (evtl. zu wenige?), aber die sind vollkommen eingebunden und werden vollständig akzeptiert. Hier gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Die BÄR ist schon über vierzig Jahre alt, daher arbeiten viele ältere Mitarbeiter mit. Auch bei den letzten Neueinstellungen sind Mitarbeiter über 50 Jahre eingestellt worden. Finde dies sogar sehr gut, da man noch vieles von ihnen lernen kann.
Arbeitsbedingungen
kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Die Gebäude sind je nach Alter unterschiedlich, von fast vierzig Jahre bis nagelneu! dies betrifft dann häufug auch den Arbeitsplatz. Habe selber aber immer gutes Handwerkszeug (auch beim Computer, auch wenn der ehemalige ITler letztes Jahr Chaos verursacht hat), daher passt das alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werkhallen haben alle Fotovaltikanlagen auf dem Dach, auch wird auf strikte Wertstofftrennung geachtet. Gefahrstoffe gibt es bei uns fast nicht. Unsere Anlagen werden sowieso überwiegend nur elektrisch betrieben, so dass ich mit dem Umweltschutz ganz zufrieden bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständische Unternehmen ist die Bezahlung ganz OK (Könnte immer etwas mehr sein! ;-)). Man lehnt sich immer an den Tarif in Baden-Württemberg an; gibt daher automatisch eine jährliche Erhöhung ohne immer "Betteln" gehen zu müssen! Auch für die Überstunden und Sonderaufgaben zahlt die Firma (macht ja nicht jede Firma!). Es gibt darüber hinaus Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bAV und VWL, bei Ausseneinsätzen gibt es erhöhte Spesensätze (wird , auch während derzeitiger Wirtschaftskrise, immer alles pünktlich gezahlt!). in den Pausen kann man das Internet nutzen. Normalerweise veranstaltet die gesamte Firma ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Neuerdings kann man sich auch ein Fahrrad leasen. Was toll wäre, wäre eine eigene Kantine, aber dafür ist die Firma zu klein.
Image
Die BÄR hat einen sehr guten Ruf bei Ihren Kunden, da sie nichts von der Stange anbietet. Es sind immer spezielle, häufig einzigartige, Sonderanfertigungen für den Kunden herstellt.
Karriere/Weiterbildung
die einzelnen Weiterbildungsthemen werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen mit den Vorgesetzten besprochen und festgelegt. Nachdem durch die vielen Aufträge in der letzten Zeit nur wenig Zeit blieb, könnte es hier zukünftig etwas mehr sein.
die meisten der Vorgesetzten sind aus eigenen Reihen hervorgegangen, dies is auch dieses Jahr wieder so.