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BÄR 
Automation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÄR Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÄR Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÄR Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grauenhaft, aber wenn man sich ein paar Seiten anhört von oben so gewollt. Ich denke, wenn man hier die Kommunikation auf Abteilungsleiterebene stärken würde würden manche Probleme nicht auftreten, bzw. früher erkannt werden. So ist es nur ein hin- und hergeschiebe der Schuld.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war für mich jederzeit möglich auch kurzfristig einen Arzttermin der Kinder o.ä. wahrzunehmen und später zu beginnen oder früher aufzuhören und die Stunden nachzuholen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Abteilung an. Für meine würde ich fünf Sterne geben, aber insgesamt denke ich sind drei Sterne ein guter Mittelwert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mir möglich eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht angespannt aber das hat wahrscheinlich mehrere Gründe

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