Hire and Fire: Kanzlei mit tollen Visionen jedoch zu vielen wirtschaftlichen Fehlentscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision der Kanzlei hat mich von Beginn an überzeugt, es scheint so als müsse dies vom Markt noch besser angenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der vielen (guten) Ideen scheiterte und schlechte unternehmerische Entscheidungen führten zu vielen Entlassungen. Insbesondere das unprofessionelle Verhalten einiger Mitarbeitenden in Führungspositionen und der Geschäftsführung passt nicht zum "hippen" Image der Kanzlei. Die Werte "Transparenz" und "Offenheit" werden nicht gelebt. Viele Ideen werden schnell wieder über Board geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollten wirtschaftliche Überlegungen angestellt werden, bevor wahllos Mitarbeitende eingestellt und nach kürzester Zeit (teilweise 1 Monat) wieder entlassen werden. Außerdem sollte der Fokus viel stärker auf die Verbesserung der internen Kommunikation gelegt werden. Es werden viele Projekte angestoßen aber nicht ausreichend durchdacht und schlussendlich (nach bereits erfolgten Arbeitseinsatz) wieder verworfen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Kündigungen waren wir durchweg sehr verunsichert. Es wurde zwar immer wieder bekräftigt, dass sich die betriebliche Lage verbessern würde, jedoch hat sich dies leider nicht bewahrheitet. Kündigung meist kurz vor Ende der Probezeit.
Kommunikation
"Schwierige" Themen werden totgeschwiegen wie etwa die Kündigungen einzelner Mitarbeitenden oder die Auftragslage. Die mangelhafte interne Kommunikation wurde mehrfach angesprochen, leider hat sich dies nicht verbessert. Leider sehr unprofessionelles Verhalten wohl auch aufgrund fehlender Erfahrung in der Personalführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Coworking Space war sehr gut, auch die Zusammenarbeit im Homeoffice funktionierte sehr gut. Ansonsten wenig Berührungspunkte mit den anderen Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Viele schlechte wirtschaftliche Entscheidungen der Partner haben dazu geführt, dass 5 von 10 Angestellten während der Probezeit wieder entlassen werden mussten. Dies führte auch aufgrund mangelnder Kommunikation zu großer Verunsicherung. Mir wurde immer wieder versichert, dass ich mir keine Sorgen um eine Kündigung machen müsse. Kurz vor Ende der Probezeit haben sich die Sorgen dann doch bewahrheitet. Es gab weder ein Offboarding noch eine Verabschiedung.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial wäre da, jedoch leider zu schlechte Auftragslage.
Gleichberechtigung
Frauenquote überdurchschnittlich; In den Führungspositionen fast nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, aber aus meiner Sicht gab es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Bis vor Kurzem gab es die Möglichkeit uneingeschränkt Coworking Spaces zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht legen die Geschäftsführer mehr Wert auf ihre eigenen Visionen als auf das Wohl der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ebenfalls auf den Bereich an, jedoch in meinem Fall gut.
Image
Die Aussenwahrnehmung ist aus meiner Sicht sehr gut, hierfür wird auch extrem viel Aufwand betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt theoretisch ein Weiterbildungsbudget von 1000€