Man muss sich schon in Szene setzen
Arbeitsatmosphäre
Wer dem Raum verlässt ist Gesprächsthema - unzufriedene Mitarbeiter kompensieren damit ihren Frust
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle sind nicht einheitlich definiert, somit läuft einiges parallel oder daneben...
Kollegenzusammenhalt
Meist nur an der eigenen Tischgruppe - danach wird es schwierig
Work-Life-Balance
Der AG hat ein wenig dazugelernt
und macht einiges mehr möglich
Es entwickelt sich langsam
Und ist immer ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein geben und nehmen
Dann gibt es natürlich solche und solche Tage - man sollte hartnäckig bleiben
Interessante Aufgaben
Am besten findet man eine zusätzliche Aufgabe für sich mit der man sich identifizieren kann und die für das Unternehmen nutzen bringt
Aktiv sein könnte als Motto dastehen
Gleichberechtigung
Unbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man alt ?
Arbeitsbedingungen
Zu uneinheitliche Strukturen und Arbeitsweisen / Technik und Programme die teilweise gegeneinander arbeiten und der Mensch dazwischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll es geben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Spannen innerhalb des Büros- wenig Transparenz dazu
Image
Manche wissen nicht wozu sie zu dieser Arbeit kommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Fortbildung
Nicht jeder kann oder möchte aufsteigen
Letztendlich entscheidet der direkte vorgesetzte was mit dem MA passiert
Das ist naja bedenklich