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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungDie Arbeitsatmosphäre
niedrige Hierarchie
Das du wirklich jeden erreichen kannst sei es der Chef oder der PHG jeder hört die zu wenn du win Problem hast und sucht mit dir eine Lösung
Freundlichkeit in der Kantine! Nette Menschen. Einziger Rückzugsort um Pause zu machen.
Das ABEX und deren Mitarbeiter, das wars.
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten, nur am Qualmen. Menschen mit Köpfchen und die etwas verändern möchten, sind schnell weg.
Die Herrschenden probieren alles um die Mitarbeiter klein zu halten.
Mitdenken ist unerwünscht
wenig Fürsorge, keine Privatsphäre
Vieles kann man garnicht alles auf schreiben
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Besser um seine Personal kümmern.
Besser bezahlen.
Die Arbeitzeiten Besser machen und arbeitssicherheit verbessern so das man auch körperlich richtig arbeiten kann. Und nicht nur sich kaputt macht.
Wie auch bereits in anderen Bewertungen zu lesen, den Standortleiter und den Kfm.-Leiter auszuwechseln.
Kaffee und Tee für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Wechsel einiger Vorgesetzten.
Kommunikation Leben und die Mitarbeiter auch mal Wertschätzen.
Standortleiter auswechseln. Null Vollbildfunktion!!! Menschen sind bei ihm nur Nummern.
Der am besten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Meist nur an der eigenen Tischgruppe - danach wird es schwierig
Das Team ist großartig und ich würde keinen der KollegInnen tauschen wollen.
Bei Grüppchenbildung ja
Die meisten waren gute Kollegen, viele aber auch nicht!
Man wird nie alleine gelassen mit seiner Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das Gehalt kommt pünktlich. Es ist allerdings nicht das beste. Entweder du startest dort gleich hoch oder man dümpelt Jahrelang so rum.
Sonst gibt es die gesetzlichen Benefits.
Definitiv Luft nach oben
nach Nase und nicht nach Leistung
2000€ brutto nach der Ausbildung ist schon ein Witz, aber kein guter
Sehr große Spannen innerhalb des Büros- wenig Transparenz dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Fortbildung
Nicht jeder kann oder möchte aufsteigen
Letztendlich entscheidet der direkte vorgesetzte was mit dem MA passiert
Das ist naja bedenklich
Weiterbildungsmöglichkeiten ja. Karriere geht nur, wenn man seine Gefühlswelt ausschalten kann und die Menschen wie Nummern behandelt.
Eigene Akademie.
Allerdings fehlen die Karrieremöglichkeiten weil die Herrschenden lieber unter sich bleiben wollen.
Keine gute Einarbeitung. Wenn du es dir nicht selbst erklären kannst, wirst du gegangen. "Weiterbildung" =vielleicht hast du 3 h am Tag Zeit, neben deiner Arbeit online irgendwo teilzunehmen.
Jedes Jahr muss man eine Schulung absolvieren und man hat egal mit welchem Abschluss Möglichkeiten aufzusteigen
