2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Designs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Umgang mit Mitarbeiter
* bei neuen Mitarbeitern gibt es kein Einarbeitungsrahmenplan.
* man sucht die eierlegende wollmilchsau
* man geht über Leichen
Verbesserungsvorschläge
* Das Potential von Mitarbeitern nutzen und auch einsetzen.
* Neue Vorschläge und Neuerungen mal ernsthaft in Betracht ziehen.
* Ein besseres und übersichtlicheres Waren Wirtschaftssystem einführen, damit man nicht immer an 5 stellen das gleiche schreiben muss, so ließen sich Fehler und Missverständnisse vermeiden und es ginge alles schneller.
Arbeitsatmosphäre
man Arbeitet hier auf der Überholspur und darf sich keine Fehler erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier auch tolle Kollegen aber wenn man ein Problem hat steht man ziemlich alleine da.
Und eine Kollegin schwärzt die anderen bei der Geschäftsleitung an wenn nicht alles so läuft wie sie sich das vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
man geht über Leichen
Interessante Aufgaben
Ist schon gegeben, aber Neuerungen werden nicht gerne gesehen.
"Wir haben das immer schon so gemacht".
Work-Life-Balance
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Der Teufel trägt Prada
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespür für Mode und innovativer Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgangsweise miteinander
- junge Menschen bekommen wenige bis gar keine Chancen
Verbesserungsvorschläge
Vertraut mehr den jungen Leuten und fördert sie! Sie sind die Zukunft eures Unternehmens!
Anstatt sie runter zu machen und unter Druck zu setzen, stellt in Frage, welche Strukturen oder Mitarbeiter zu eurer hohen Fluktuation beitragen! Arbeitet an eurem Umgang miteinander.
Nicht alles muss gut sein, nur weil man es immer schon so gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Kein schönes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich für Überstunden. Die werden nämlich nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Man wird hier eher klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ein angenehmes Klima, wenn Führungskräfte nicht dazu gezählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen und fallen einem eher in den Rücken. Man wird klein gehalten und angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig untereinander. Es wird sich nicht an Absprachen und Aufteilung der Arbeit gehalten. Dinge werden dann einfach getan, ohne sich gegenseitig zu informieren.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Vertrauen wird in jüngere nicht investiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAF Brothers & Friends durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BAF Brothers & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAF Brothers & Friends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.