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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Teufel trägt Prada
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespür für Mode und innovativer Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgangsweise miteinander
- junge Menschen bekommen wenige bis gar keine Chancen
Verbesserungsvorschläge
Vertraut mehr den jungen Leuten und fördert sie! Sie sind die Zukunft eures Unternehmens!
Anstatt sie runter zu machen und unter Druck zu setzen, stellt in Frage, welche Strukturen oder Mitarbeiter zu eurer hohen Fluktuation beitragen! Arbeitet an eurem Umgang miteinander.
Nicht alles muss gut sein, nur weil man es immer schon so gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Kein schönes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich für Überstunden. Die werden nämlich nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Man wird hier eher klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ein angenehmes Klima, wenn Führungskräfte nicht dazu gezählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen und fallen einem eher in den Rücken. Man wird klein gehalten und angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig untereinander. Es wird sich nicht an Absprachen und Aufteilung der Arbeit gehalten. Dinge werden dann einfach getan, ohne sich gegenseitig zu informieren.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Vertrauen wird in jüngere nicht investiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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