Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzGespür für Mode und innovativer Fortschritt
Tolle Designs
* Umgang mit Mitarbeiter
* bei neuen Mitarbeitern gibt es kein Einarbeitungsrahmenplan.
* man sucht die eierlegende wollmilchsau
* man geht über Leichen
- Umgangsweise miteinander
- junge Menschen bekommen wenige bis gar keine Chancen
* Das Potential von Mitarbeitern nutzen und auch einsetzen.
* Neue Vorschläge und Neuerungen mal ernsthaft in Betracht ziehen.
* Ein besseres und übersichtlicheres Waren Wirtschaftssystem einführen, damit man nicht immer an 5 stellen das gleiche schreiben muss, so ließen sich Fehler und Missverständnisse vermeiden und es ginge alles schneller.
Vertraut mehr den jungen Leuten und fördert sie! Sie sind die Zukunft eures Unternehmens!
Anstatt sie runter zu machen und unter Druck zu setzen, stellt in Frage, welche Strukturen oder Mitarbeiter zu eurer hohen Fluktuation beitragen! Arbeitet an eurem Umgang miteinander.
Nicht alles muss gut sein, nur weil man es immer schon so gemacht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAF Brothers & Friends ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man Arbeitet hier auf der Überholspur und darf sich keine Fehler erlauben.
Kein schönes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung. Man wird hier eher klein gehalten.
